社員さんのモチベーションを上げる！

Tweet

Pocket

ほめる人材育成の達人の

西村博です

ほめるだけでは

と心配する社長さんは多い

でも

実際は「褒める」人材育成は

とても効果があるんよね

私の会社では

ご来店頂いたお客様を褒めるんよね

お客様も

大変喜んでくれます

意外なことに

良い効果が表れたのは

お客様だけではありません

「ほめる」セブンメソッドに

取り組むうちに社員さんの仕事に取り組む

モチベーションがアップしてきたんよね

お客様を褒めることで

信頼関係ができてくると

気遣いもできるようになってきた

職場でも

改革に積極的に

取り組もうとする社員さんが

目に見えて増えてきました

さらには

社員さんの話し方や

人との接し方が変わり

職場全体の雰囲気がやわらかく

あたたかいものになっていきました

今では

たくさんの笑顔が

見れるようになったんよね

メンタルケアにも効果があって

仕事のストレスで病んでくる

社員さんはいなくなりました

離職率も下がり

家庭やプライベートでも

上手くいく社員さんが増えた

最近では

「ほめるセブンメソッド」を

導入したいという企業や

学校関係の方から依頼を受けます

いろんなところから

お声を頂きますが

どうして言ったことができないの

と言葉がでてしまうときは

Tweet

Pocket