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社内の人間関係で疲れている社長さん必見!
ほめることを通して
職場を円満にするプロデューサー
西村博です
コロナウイルス感染症の
影響で経済活動が戻らない中
多くの人が
思うように仕事もできず
日々の生活にも苦労している
こんな声も
できることはやり尽くした・・・
私も
借金で苦しんできたから
痛いほど気持ちはわかるんだけど
借金する前に
生活保護制度があったような・・・
たしか
生活保護制度は低年金で
生活が苦しい場合などに
収入が
最低生活費の基準以下であれば
足りない分を支給してくれる制度だったような・・・
諦める前に
この制度を活用したほうがいい
「できることは尽くした」とあるが
私も昔はそう思ったことがあった
17年前に
どんだけ頑張っても
借金が増える一方で
「できることは尽くした」と思い
海に身を投げたことを思い出す・・・
結局
飛び込んだ瞬間に
真冬の海の冷たさと暗闇に怖くなり
泳いで岸にたどり着いた
そんな自分が情けなくて
もう一度、頑張ろう!と奮起できた
万策尽きたときに
「諦めない」という名案がある
とはいえね
かなり頑固だったから
教えてもらうことに抵抗があった
でも
初めてお客様の不満や
経営者の方々に恥を忍んで聞いたんよね
どうすれば私の会社は良くなりますか?
って、ワラを掴む思いで教えてもらった
・社長がすべて悪い
・社員のせいにするな
・知識不足・バカ社長
・明細がわかりずらい
・スタッフの対応が悪い
・忙しいときは対応してくれない
・待ち時間が長い
・お店が汚い・暗い
・説明が雑
などなど
当時は
厳しい言葉もありましたが
いろんなことを教えてもらって
1つ1つ改善していたら
少しずつ変化する
私やスタッフを見て
お客様も増えていったんよね
だから
万策が尽きることはない
聞くは一時の恥
聞かぬは一生の恥
知ったかぶりをせずに
素直に聞いて学ぶべきやね
今思えば当時から
たくさんの人から助けられている
今も昔も
社員さんや家族や
周りの人たちなど
良い人で温かい人ばかり
だから
私も過去の経験を活かして
社内の人間関係で孤独になり
一人カラ周りしている経営者を救済するのが
私の使命感なんよね
今思い出しても
ホント一人で何とかなると思い
自分一人でカラ周りして
社員や家族にも迷惑をかけてきたなあ~と思う
でも
こんな社長でも
社長だから付いていくんです!
と言われたときは泣きそうになった
あのときに
諦めていたら今はない
同じ悩みを抱えている
社長さんの力になって
社員さんが
この職場で良かった、社長と一緒に働けて良かった
とやる気に満ち溢れた職場を一緒に作っていきます
ほめる人材育成の
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