「褒める」ことがもたらす効果！スタッフは待っている！？

 

ほめることを通して

職場と家庭を円満にするプロデューサー

西村博です

 

 

 

 

 

社長さんは

会社が自立・自動・持続的に

売上げたいのが本音だと思う

 

 

 

そして

自分の時間を

自由に使いたいはず

 

 

しかし

理想と現実は違う

 

 

社内の人間関係が

上手くいっていない会社が多い

 

 

スタッフの

モチベーションも低いから

売上にも、もろに影響を受ける

 

 

チラシなどの

広告宣伝に大量に

予算をかけることで

売上げアップに

つなげることもできたが

 

 

今の時代は

そのようなことができる

お店は多くはないんよね

 

 

だとしたら

そのような状況で

お金をかけずに

 

 

今いるスタッフだけで

売上や利益をあげる

最も効果的な手段が

「ほめる」ことなんよね

 

 

 

にもかかわらず

 

 

ほめれる上司が少ない

 

 

 

若者の

離職が止まらない現状

 

 

叱られることに

あまり慣れてないので

叱るとすぐに辞めてしまう

 

 

ほめれば上達することは

科学的に証明されているんよね

 

 

証明されてるんだけど

ほめれないんよね～

 

 

 

先日も

私の知人が

ある会社を退社したんだけど

 

 

社長さんには

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は、ここまで～