受け取り上手は、ほめ上手！

ほめることを通して

職場や家庭を円満にするプロデューサー

西村　博です

 

 

先日ある社長さんとの会話で

 

と悩みをもっている社長さんは多い

 

 

 

なんで

ほめるのが苦手なのか？

 

 

とくに

日本人は、ほめるのが苦手

 

 

 

よく自分を謙遜する人がいる

 

 

 

ん～～～って感じ

 

 

たしかに

そうなんだけど・・・

 

 

謙遜という名のもとに

本当は自信がなかったり

挑戦することを避けたり

失敗したくないとかが

身についてしまってるかもしれないよね

 

 

そうすると

ほめても受け取ってくれない

 

 

謙遜して

受け取ってくれないから

ほめる方だってビビってほめないよね

 

 

これが

日常で起こってる

 

 

だから

私は研修や講演いくと

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

意外と

社長や上司が多いんよね

 

 

課長、部長、社長と

トップに上がるほど

ほめられることがなくなってくる

 

 

出来て当たり前と

自分自身もそう思ってるし

周りからもそう見られるから・・・

 

 

 

でも

ほめワークをすると

一番喜ぶのは社長や上司なんよ

 

 

本当は

一番ほめてもらいたいのかもしれないｗｗ

 

 

そんな社長さんや

上司の方に朗報です

 

 

ほめられたい側にいると

一生ほめられることはないです

 

 

ではどうするか？

 

 

 

こちらに来て下さい

 

 

ほめる側です

 

 

 

このデーターを見てください

 

 

 

一番

ほめてほしいのは

やっぱり上司！！

 

 

アンケートの結果

上司からほめてほしいと

回答した方が一番多い結果となったんよね

 

 

 

 

 

やはり直接自分の仕事を

評価してくれる上司から認められると

 

 

自分のモチベーションもアップし

気分良く仕事できるという意見が多いみたいね

 

 

 

上司にほめられることで

自分が成長できていると

感じられることも

うれしいと感じる要因なんよね

 

 

ほめられたいのなら

ほめる側へＧＯ

 

 

すると

周りから、いっぱいほめられます