もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

「ほめたいなぁ~ステキだなぁ~」と思ったら伝える!

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昨日までの

ほめるの復習で

じっくり観察して

イメージして変換すること

 

 

最後は

伝える力なんですが

この伝える力が欠けていると

「ほめる」は完成とはいえません

 

 

伝える力を

引き出すには

言葉の表現力も大切なんだけども

一番大事なことは自分自身の気持ち!

 

 

ほめると

わかってくるのですが

 

 

ほめると

すべての人が「ありがとう」と

受け取ってくれるわけではありません

 

 

どちらかというと

日本人はほめられても

受け取るのが苦手ですあせあせ (飛び散る汗)

 

 

それを知ったうえで

「ほめる」を伝えるときは

少しの勇気と覚悟が必要なんです

 

 

上手く

ほめる必要はないんです

 

 

 

素直に

心で感じた気持ち

「有難いなあ~」とか

「ステキだなあ~」と心が動いたなら

その気持ちを伝えてほしいんよね

 

 

勇気をもって

届けてほしいんです

 

 

たとえ

相手が受け取ってくれなくても・・・

 

 

それは

それでいいじゃないですか!

 

 

みなさんが

ほめたい!感謝の気持ちを届けたいなら

伝えればいいんよね

 

 

ほめるは

種蒔きと一緒なので

すぐに花が咲くことはありません

 

 

忘れたころに

花が咲くから蒔いたら

そのことは忘れてくださいね

 

 

忘れたころに

パっと花が咲きますからるんるん (音符)

 

 

人は誰でも

誰かの役に立っているのかを

知りたいんよね

 

 

感謝されたい生き物なんよね

 

 

「ありがとう」の
感謝の気持ちも
ほめるに入りますからねるんるん (音符)

 

 

だから

まずは小さな事実に目を向けて

具体的に「〇〇してくれてありがとう」を

伝えてみては、どうでしょうか?

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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