もう人間関係で悩まない！
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人間関係が鍵を握る！自民党と職場での”ほめる”の重要性
社員だけで会社を回す専門家
ほめちぎる人財育成の達人 西村博です
国会閉会後
秋の自民党総裁選に
注目が集まる中で
やっぱり
党内で「岸田おろし」の
動きが活発化してるみたいね
派閥のパーティー
収入不記載事件などの
対応をめぐって
岸田さんへの
不満が内輪もめで
国民も自民離れに・・・
でもね
こういうときこそ
自民が一丸となって
岸田さんを支えないと
自民党はいったい何をやってんだー！
って国民は見るよね
沈みかけてる
船の甲板で
派閥争いの政争するなって
今回の選挙では
これからの日本の中心となる
Z世代の票は取っておきたい
そんなZ世代の人たちが
どんな先輩を嫌うか
気になるところなんやけど
もっとも嫌がられるのは
そのときの気分で態度が変わる、感情の起伏が激しい、怒りっぽい先輩
ですって！
やっぱり
精神的に不安定な人は
嫌がれるんよね
あと
人の悪口・陰口・文句
愚痴・小言・嫌味をいう
なんか自民党やん
口は災いの元
そういえば
岸田さんが
2022年2月13日の記事に
防衛費増額の一部を増税で賄う考えを示した際に
「国民が自らの責任として対応すべきだ」などと
発言したことを受け、ネットで疑問視する声が相次いだ。
口は災いの元です・・・
さらに
Z世代に多かったのが
人によって態度を変える、不平不満、裏表がある先輩
自民党やん
平等性を重視する
世代なので
ずるいと受けとられる
言動には気をつけないといけない
職場でも同じで
気分で態度が変わる社長は
嫌われること間違いなし
政治でも職場でも
ピンチのときに
助け合えない組織に未来はない
確実に言えることは
Ｚ世代だけでなく
どの世代でも
大切にしてるのは
人間関係だということ
自民党もそうだけど
職場環境も
どんな仕事を
するかではなく
誰と仕事を
するかなんよな！
この人についていきたい！と思える
社長になるためにも
さらに「ほめる」を極めていこう
今日は、ここまで～
お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://www.nishimura-jidousha.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
カテゴリー
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