西野七瀬×山田裕貴のモンハン婚から学ぶモテるコミュニケーション術

 

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博です

 

 

 

元乃木坂46の

女優西野七瀬さんと

俳優山田裕貴さんが

結婚発表～～～

 

 

 

おめでとうございます

 

 

 

二人はドラマ

「ハコヅメ～たたかう！交番女子」で

共演してた

 

 

 

２３年に入って

交際をスタートさせた

みたいやけど

 

 

 

共通の趣味が

オンラインの

モンスターハンター

 

 

 

モンハン婚とか

言われてるんよね

 

 

 

まあ～しかし

二人の共通点が多い

 

 

 

ゲームや

映画を観る

旅をする

動物と触れ合うなどなど

 

 

 

二人で共同しながら

愛を育んでいったんだろうね～

 

 

 

 

 

人間関係を築くうえで

重要なことは

共通点が多いこと

 

 

コミュニケーションとは

相手と自分の共通点を

探すことなんよね

 

 

 

では共通点が

どれくらいあればいいのか？

 

 

 

１０や２０・・・も

いりません

 

 

 

たった３つ

見つかれば

親友みたいになれます

 

 

 

そもそも

コミュニケーション

という言葉の語源は

 

 

 

「共通のものを持つ」

という意味のラテン語なんよね

 

 

 

職場でも

雰囲気が悪い職場は

共通点が少ない

 

 

というか・・・

会話がないのが特徴ね

 

 

 

そりゃ～

会話がないから

コミュニケーションの

取りようがない

 

 

 

職場を

良くしようと

思うなら

 

 

 

まずは自分の部下の

関心ごとに関心をもつこと

 

 

 

たとえば

 

 

 

 

世代を超えた

共通点が見つかりやすい

 

 

 

社長や上司は

部下に共通点が

生まれやすい

質問をすること

 

 

 

たとえば

誰もが経験している

 

 

 

小学校や中学校のころの

「あるある」を

聞いてみると

共通点が生まれやすい

 

 

 

だから

共通点を３つだけ

探すのって超簡単

 

 

 

 

共通点が見つかると

共鳴します

 

 

 

共鳴すると

一瞬で部下と

親しくなれますよ

 

 

 

いろんなことを

吸収するほど

 

 

 

自分の中で

共通点の幅が広がる

 

 

 

そして

共通点の守備範囲が

広がるほど

 

 

 

モテるって

ことなんですよ

 

 

 

職場でも

プライベートでも

モテるってことです

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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