部下のほめ方をマスターせよ！

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

「ほめる」と「おべんちゃら」の違いは

「おべんちゃら」とは

口先だけの言葉であって

その人の下心が見えます

つまり

思ってもないことを言って

相手に仕事や勉強などをさせようとする

コントロールに使うことなんよね

相手には

ちゃんと伝わってるから

嫌な気持ちになるんよね

正しいほめ方を

ちゃんと理解すると

「おべんちゃら」になることはないです

正しいほめ方は

相手の心に届くほめ方なんよね

正しいほめ方は

①事実が入ってる

②誰かへの貢献を伝える

③第三者の声を使う

④主観で褒め切る

この４つが

基本のポイントです

例えば

私が社員さんに

西村：Aさんっ、いつも朝、笑顔で元気よく挨拶してくれるよね

社員Aの心の声：確かに朝、社長に挨拶した。その事実に間違いはない

西村：あの挨拶で朝から今日も一日頑張ろうと！いう気持ちになったんだよ！ありがとうね！

社員Aの心の声：自分は、そんなつもりで挨拶しているわけでないけど、役に立っているのなら良かった～うれしいな～

 

 

必須項目があるんよね

いや～たまたまなんですよ

普段から材料を集めておきましょうね

西村：少なくても私はそう思う！A君の挨拶が人を元気にするってことを！私もA君みたいな挨拶ができるように見習ってるんだよ

主観で褒め切っていることです

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