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ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

初対面の人と親密になりたい!3つのポイントで理想の関係へ~3~

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

昨日のブログの続きで

最後の3つ目になります

 

 

 

3つ目は

プラスαの言葉で相手を癒す

 

 

相手が

誰のどんな役に立っているかを

伝えるんよね

 

 

ここまで

ほめることを伝えてきたけど

人はただ、ほめられたいわけではないんよね

 

 

自分が誰かの役に立っている

ということを知りたいんよね

 

 

あるいは

誰かから感謝されたいものなんよね

 

 

そして

自分が誰かの役に立っていることを知ると

人は癒されるんよね

 

 

ですから

「あなたの仕事ぶりは素晴らしい!」よりも

あなたの仕事ぶりが素晴らしすぎて、つられて頑張っちゃいました!
と言われた方が

 

 

「ええっそうなんだ」という驚きが加わって
より嬉しいものなんよね

 

 

目に見える行動について言うだけでなく
「あなたのおかげで、こんなことがありました」と

 

 

その行動の先に生まれた
相手の「他者への貢献」をきちんと
伝えてあげるといいですね

 

 

以上、3つのポイントを押さえておくと
言葉にグッと深みがでてきます

 

 

すると
みなさんは周りから好かれるだけでなく
尊敬され信頼されるようにもなるでしょう

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://www.nishimura-jidousha.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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