もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

できる上司は、ほめる鮮度を知ってる⁉️

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

ほめるときに

何が重要かと言うと

タイミングなんよね

仕事では褒め方が大切! 効果的なタイミングやメリットを紹介 ...

 

 

ほめるにも

鮮度があるんよね

 

 

1~2日経ってから

ほめても相手も何のことか

わからないし、鮮度が落ちてるから

あまりうれしくありませんあせあせ (飛び散る汗)

 

 

だから

部下が何か成果を出したら

その場で即ほめるdouble exclamation

 

 

これが

基本中の基本なんよね

 

 

部下は

成果が出たばかりの状態だから

超うれしいんよねぴかぴか (新しい)

 

 

それはなぜかというと

即ほめだから鮮度がいいdouble exclamation

上司の褒め方ひとつで部下は8割残る?|人事のプロを支援するHRプロ

 

 

部下をほめるタイミングが

絶妙な上司は信頼を得る

 

 

部下の仕事ぶりや

会議での発言でも

部下が何かいいことをしたら

必ずほめるクセをもっている

 

 

 

有言実行したね!そのスピード感が素晴らしいよね

先ほどの、みんなへのアドバイスが良かった。盲点だったよ!

君の明かるさは職場のみんなを元気づけてくれるね!ありがとうね!

 

 

このように

部下が少しでもいい仕事をしたら

そのおかげで、どういう効果があったのかを

しっかりとほめてあげるといいですね

 

 

部下の成果をきっちり

すくい取ったほめ言葉です

 

 

こうした上司のもとでは

部下は活発に動くようになります

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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