中小零細企業の人手不足の対策方法

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

人手不足の悩みで

ある社長さんが来てくれたんだけど・・・

うちも、同じなんよ

今の時代は

ハローワークに求人を出しても

ホントこない

データーにもあるけど

人手不足割合トップ１０やけど

この３年で大きく変化があったね

とくに

中小零細企業には人はこない

大手ほど

資金力がないから

だから

人手不足のときの

対策を２つ教えます

まずは

自分の会社のお客様を

社員さんにするのが一つの方法

自社のことをよく知ってくれてるし

信頼もあるから社員さんになってくれる

可能性が高い

もうひとつは

社員さんに向けて

社内紹介キャンペーンをする

紹介してくれたら

もちろん💰💰💰

一応条件があって

３カ月のお試し雇用期間を

クリアしたら💰💰💰を紹介してくれた

社員さんにお礼する

自分たちと一緒に働く人だから

中途半端な人は紹介しないと思う

でもね

人材採用のＨＰを作る

社長さんがいて聞いてみたんよね

そのHPをつくる

費用が４０～５０万円

搭載期間が６カ月で

それを見て問い合わせが

２件だったらしい

その２件も

結局、不採用になった・・・

４０～５０万円かけるなら

その費用を社内キャンペーンして

採用出来たら社員さんに

１０～２０万円上げた方が

よっぽど効率がいい

社員さんも

めっちゃ喜ぶからね

だから

中小零細企業は

少し採用の仕方を考えた方が良い

大手には

勝てないよ

今日は、ここまで～

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