ほめる人より、ほめられたい人が多い！？

Tweet

Pocket

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

講演や研修

コンサルをするたびに

思うことがあるんですが

まさに今の時代に必要なのは

ほめる人なんよね

すでに

需要と供給のバランスが

ほめられたい人の

需要が大きいのに対して

供給元である

ほめる人が

全然足りない状態です

講演で

「ほめてもらいたい人～」と

挙手をしてもらうと７割以上は上げます

職場や家庭で頑張っていても

誰もほめてくれない、認めてくれない

ひょっとしたら

今の日本経済が疲弊しきって

これから不安だらけで

みんな「ほめる」余裕なんてない

というのが正直なところかもしれない

そんな不安から

自分を守る魔法があります

それが

これは何のチャンスだろう

です

すべては

自分のために起こってくれたと思えば

なんでも素直に取り入れることができます

ほめる達人になるということは

プラスの感受性を強くすること

世の中に

あふれているマイナス情報を

プラスに変換できる力とも言えます

ほめる力が身につくと

ほめるフィルターが自分を守ってくれて

周りの人にも安心を与えます

ほめるを実践していくことで

自分の周りが居心地いい場所となります

そして

必然的に人を引き寄せる

実際に

ほめるセミナーを実践している人が

成果を報告してくれます

・ほめると部下が成長した

・ほめると子どもの力が伸びた

・ほめると人間関係がよくなった

・ほめると成長が加速した

・ほめると周りから尊敬された

・ほめると、人間力や魅力があがった

・ほめると感動に出会える

・ほめると惹き立てられ力が強まる

などなど

自分も周りも

幸せになるのが

ほめる力です

今日は、ここまで～

ここから⇒研修・講演・コンサルのお問合せ

Tweet

Pocket