
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
昨日のブログの続きです
今の私のコミュニケーション能力は
過去の大失敗、ダメ出しの指導を経て
培われました
そしてコミュニケーションという
大きな課題に取り組むことができました
また
コミュニケーションの
価値にも気づくことができた
コミュニケーションって
学べば学ぶほど奥が深いし
自分自身が何者かを理解して
自分を通して相手を理解する
順番があって
相手を知るには
まずは自分を知るところから
スタートなんよね
私の会社では
全員のパーソナリティーを
診断してます
だから社員さんがどんな性格で
どんなコミュニケーションをとるのか
わかっているので
こちらも相手に
合わすことができます
職場の
コミュニケーションが
悪い原因の1つとして
自分がどんなタイプの人間で
どんなことで満たされ
どんなときに
どんなストレスを出すのか
わかっていれば
コミュニケーションが
とりやすくなる
自分とよく似た性格であれば
相手に合わさなくてもいいが
問題なのは
自分と違う性格を強くもった人との
コミュニケーション
みんな自分の得意な
コミュニケーションをとるから
自分と違った性格の人とは
当然ミスコミュニケーションが起こる
だから
どんな性格(パーソナルティータイプ)なのか
知っておくと職場内のチームワークがよくなる
全部で6タイプありますが
6タイプすべて素晴らしい特徴があります
そして
ストレスになると
6タイプとも独特なストレスを
周りに散らかします
ストレスにならないように
どんなことで満たされるのか
みんなが知っておけばいいわけです
6タイプあると
いいましたが
6タイプそれぞれに
ズバ抜けた特徴があるので
その特徴を活かす
ポジションにつかすと強みを発揮して
最大のポフォーマンスを発揮します
今、職場の人間関係が
上手くいかないのは
自分がどんなタイプの人間で
相手がどんなタイプの人間か
知ることができれば
人間関係の良い
職場になるでしょう
今日は、ここまで~
ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
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住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11 |
(有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
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