職場の人間関係を良くしたい人たちへ

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

文部科学省の調査で

学校の先生で、うつ病などの精神疾患で

休職した人が令和元年で5478人

2021年度に精神疾患で

休職した沖縄県内公立学校の

教職員は199人で

過去最多となったことが30日

県教育庁への取材で分かったらしいね

ここ１４年間

ずっと毎年約5,000人が

精神疾患で休職してるんよね

私は

いろんな企業さんで

講演もさせてもらってるけど

学校関係も講演は多いんよね

講演させてもらうときって

必ず主催者さんに

何に悩んでいるのか？

今の課題なんかを聞いて

講演テーマを決めています

・部下への褒め方

・褒める職場を作りたい

・若い先生への褒め方

・保護者との関り方

・生徒（子ども）の褒め方

などなど

その背景には職場での

パワハラや理不尽な保護者などが

原因で「辞めたい」と思う人が

増えているんよね

どこにいっても

人間関係の問題が大半しめてる

でも

お互いが理解し合えれば

最高の職場になるってことよね

しかし

と感じてるんよね

学校では

教育の勉強

職場では

売上を上げるために

販売や生産の勉強が多いと思うが

人の勉強なんて

ほとんどしてない

だから

社会問題になったり

人間関係で精神疾患にもなる

私は

１８年前に人間関係で

社員が全員辞めていった経験がある

また職場だけでなく

家庭でも妻や子どものとの

関係もギスギスしてた

この”きっかけ”があったおかげで

１８年前から私や私の会社では

人間関係の勉強を優先的に取組んできた

それでも

またに職場の雰囲気が悪くなるときも

正直あるけど、少し時間が経てば

冷静になってお互いが理解し合える

これが素晴らしいんよね

人材育成って

自分育成なんよね

相手のせいにするのは

超楽なんだけど成長が止まるし

敵を作ってしまう

しかし

自分の関わり方が悪かったと

自分に原因があると思えば

成長痛という痛みがあるが

自分の成長しかない

しかも

周りに味方が

めっちゃ増えていくんよね

私の講演では

褒めることを伝えますが

根本は人間関係であり

自分育成の話なんですね

社長一人で頑張るんではなく

社員さんも巻き込んで講演やセミナーを

受講してみては、どうでしょうか？

そんな私のセミナーが

９月17日（土）の19時から

地元のみかも喫茶さんでやります

詳しくは

FBでご案内いたします

職場の人間関係で

悩んでいる方は、ぜひご相談ください

一緒に悩みを解決します

今日は、ここまで～

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