社員さんの特徴・適性がわかる方法

 

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

スクウェア・エニックスは

位置情報RPGドラゴンクエストウォークが

７月25日に配信された

 

 

ゲームしないから

よくわかないんだけどｗｗ

 

 

小学校のときに

ファミコンでドラゴンクエストはしたことある

 

 

当時はカセットを買うために

ビックリする行列だったんよね

 

 

 

ドラクエⅢの

職業の仲間たちを選んで

チーム編成をしていくのが

面白かったよなぁ～

 

 

戦士・武闘家・盗賊・僧侶

魔法使い・商人・遊び人

それぞれに特徴をもった仲間

 

 

いろんなミッションをクリアしながら

お互い成長して絆を深めていく

 

 

みなさんの職場では

それぞれの特徴をもった

社員さんやスタッフさん

パートさんがいると思うけど

上手くその特徴を活かせたポジションで

輝いているか・・・

 

 

 

ここを知っておかないと

チームは機能しないんよね

 

 

自分の特徴・適性がわかる方法がある

 

 

 

適性をどう知るか

 

 

自分の強みを知るのは

過去の体験から何をしているときが

一番ワクワクするのかを考える

 

 

～することが好き

 

 

この動詞の中に

特徴・強みの

ヒントが隠れてるんよね

 

 

 

例えば

人と話をするのが好き

漫画を見るのが好き⇒なぜ好きか？コンテンツを見て想像力をかき立てられるのか好き

 

 

自分の強みを知るときは

好きなことを細分化して動詞で考えるといい

 

 

例えば

野球が好きだったら

野球の何をしているときが好きなのか

もう一段回深く考えてみる

 

 

野球の作戦を考えるのが好き

ここに強みがあるんよね

 

 

 

自分がやってみて

楽しかった動詞を５０～１００個ぐらい

ポストイットに書き出す

 

よく似たことが

出てくるかもしれませんが

それはそれでOKです

 

 

書き出したら

３つのカテゴリーに分ける

 

 

①考える力

②伝える力（コミュニケーション）

③人を動かす力（リーダーシップ）

 

 

仕事してて

自分が好きだってことを

先ほどのポストイットに書いたものを

この３つに分類をしてみる

 

 

 

 

 

 

この話の中で

好きな動詞が何個あったか？

 

 

４つあったわけです

 

 

①考える力

②伝える力（コミュニケーション・人と接する）

③人を動かす力（リーダーシップ・～を成し遂げる）

 

 

この３つのどれに入るのか？

 

 

例えば

人と接することが好きは②に入ります

ポストイットの１個になりますね

 

 

納期までに物事を達成するのが好き

これは、みんなと何かを成し遂げるは

③のリーダーシップになる

 

 

今回言葉には

出てきませんでしたが

「作戦を考えるのが好き」は

①で頭を使ってどうこうしたい！

 

 

「将棋を指すのが好き」とか

「ゲームで作戦を考えるのが好き」など

 

 

こんな感じで

５０～１００個考えたものを

この３つにペタペタ貼ったときに

何か自分の傾向が見えてきます

 

 

どこが一番

貼ってあるのか

 

 

これを貼っていくと

自分の強みがわかる反面

一番少ないところが弱点になります

 

 

ちなみに

私は②と③が多く

①はすくないので

 

 

弱点が一番重要視される

職能はさけるといいです

 

 

これは

職場の社員さんやスタッフさんも同じです

 

 

いろんな人がいてかみ合って

会社は成り立っていますから

向いたところを選んであげることが

いいチーム作りができます

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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