人間関係を超最高にする！上手な褒め方のコツ！

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

 

 

 

 

 

今週は

四国放送ゴジカル！２回目の生中継

徳島市豊橋にある「お米Cafeはなちゃんの足跡」

ここから見てね⇒お米Cafeはなちゃんの足跡

 

 

 

ここのお店は

体に良い食材を使っています

うどんもグルテンフリーです

 

 

こだわった

いりこ、昆布、削り節から

お出汁を丁寧にとってるから

体の隅々まで浸透する美味しさ

 

 

お餅も香ばしく

めっちゃやわらかいから

食べてみてくださいね

 

 

 

 

店主の幸崎由紀子さん

 

 

心と体に

いい食材を使って

 

 

来てくれる

お客様が笑顔になって

元気になってほしいと

おっしゃってました

 

 

元気になってもらうために

壁紙も赤にしている

しかも海外からの取り寄せという

こだわり

 

 

お店を見渡すと

こだわっているところだらけだった

 

 

普段から

ただ人に会うんじゃなくて

ただお店にいくんじゃなくて

こだわりを探してみるといいですよ

 

 

周りの人やお店の

こだわりを見つける！

 

 

ある程度

お付き合いが長い人は

良く知ってるから

「こだわり」を見つけやすい

 

 

例えば

「書類の角はキッチリ揃えて

読みやすいように番号をふってくれている人」だとか

「期限を守ることこだわってる人」だとか

長年付き合うとわかるんよね

 

 

しかし

こだわりを見つけるに

訓練が必要な初対面の人は

情報量が少ないですよね

 

 

その人のこだわりを

見つけるって難しいですよね

 

 

褒めどころを見つけられないのに

技術だけで褒めるとウソをつくことになる

 

 

もし相手バレたら

相手の方はかえって

バカにされたと思うかもしれない

 

 

仮に

バレなくてもなんか自分が

モヤっとする褒め方なんよね

 

 

 

だから褒めどころが

見つけられる自分になると

ウソじゃなく褒められるようになるから

自分もスッキリ、相手もで嬉しいんよね

 

 

とにかく

褒めどころを

見つけれる自分になろう

 

 

こだわりを見抜く力

 

 

そのときに

どうやってこだわりを

見つけるといいのか？

 

 

そのコツなんですが

「こだわり」を言い換えると

「人の違うポイント」なんですね！

 

 

 

なんかこの人

ひと味違うなぁ～ってところ

 

 

わかりやすく言うと

見た目です！

 

 

情報量が少ないから

見た目を褒めるっていいです

 

 

この話をすると

という人がいますが

 

 

初めて会ったときは

表面的に褒める方がいいです

 

 

なんでかというと

人間関係の浅さ深さと

渡す言葉のプレゼントの浅さ深さは

揃えてあげたいんです

 

 

なぜなら

相手が受け取りにくいから

 

 

例えば

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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