褒め言葉が出てこないときの必殺褒め！

Tweet

Pocket

社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

人を褒めるときには

具体的に褒めるといいですよって

よくいうのですが

必ずしも

内容を理解してもらう

必要はありません

褒めたいけど

上手く褒めようとすればするほど

言葉って出てこないときがある

そのときは

何となくｗｗ

感じた雰囲気だけを

ただよわせるといい

私も

たまに言葉が出てこないときは

明確な言葉を使うよりも雰囲気を

ただよわせる褒め方をしてます

なかには

褒め慣れてない人は

恥ずかしくなることもあります

そんなときこそ

曖昧に褒める

抽象的に褒めるのもいいでしょう

と褒めるといいですよ

この褒め方は曖昧なので

褒められた相手が勝手に

いろいろ想像してくれます

「たぶん、こんな意味だろう」という

イメージの世界で楽しんでくれるはずです

雰囲気的なものですが

ポジティブな印象を

伝えようとしてることは

わかりますので

それを聞いた

相手はうれしいのです

という褒め言葉でOK

性格のすべて

あるいは外見のすべてに対して

好印象を抱いたことを伝えることができる

自動車メーカーの

ホンダの創業者本田宗一郎さんは

部下を叱り飛ばしてばかりで

ほとんど褒めたことがない人でした

たとえ褒めるにしても

「あっ、これは案外いいじゃないか」

程度だったそうですよ

かなり曖昧で

褒めているのか

どうかよくわかりませんｗｗ

しかし

曖昧だからこそ

本田さんに褒められた部下は

非常に嬉しい気持ちになったことだと思います

「へ～すごいな」と言われれば

何がどのようにすごいのかを

自分で勝手に妄想して楽しむことが出来るからです

たしかに

具体的に褒めれたほうがいいのですが

その反対に曖昧にしてみるのも一つの手なんですね

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

Tweet

Pocket