ほめるところがない部下をほめるコツ！

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

先日は

ZOOMでコンサルをしてたんですが

お悩みの内容は

褒めるところない・・・という

社長さんの悩みは結構多いんです

毎日同じことの繰り返しで

日々の出来事に価値を見つけることが大事

そこに

大きなチャンスが隠れている

それが

当たり前だったことの中に

価値が見つかるんよね

会社に来て当たり前

仕事をして当たり前

残業をして当たり前

ご飯を作ってくれて当たり前

家族がいて当たり前などなど

当たり前に隠れているのは

・その人の頑張りや努力

・誰かの誠意

・当たり前の毎日の在り難さ

だったりします

この当たり前なんですが

「当たり前」と言った瞬間に

感謝の気持ちがなくなっています

「ありがとう」の反対の言葉は

「当たり前」です

褒めれない人ほど

この「当たり前」を実現するために

どれだけでの頑張りや努力があるかに

気づき、そこに価値を見つけ

と価値を発見して伝えてあげる

自分の存在が

人の役に立っていると思えると

その人のために頑張ろうと思いますし

もっと役に立ちたいと思います

ほめるというのは

周りの人の価値を発見して

その価値を活かせる人です

今日は、ここまで～

ほめる人財育成の研修・講演・コンサル依頼は

メッセンジャーやお問い合わせフォームからお願い致します

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