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褒める技術を学ぶときは、まずは形から入る
社員だけで
会社を回す専門プロデューサー
西村博です
ある社長さんから
どうすれば褒めれるようになりますか？
と相談を受けました
社員さんの
良いところ探しを実践するコツ
技術を学ぶときは
何事もまず「形」から
入ることが大事です
例えば
「感謝の気持ちを養う」などといった
抽象的な方法を覚えるのではなく
「ありがとう」の言葉を
口癖のように口にすることです
例えば
お昼ごはんを食べたお店で
会計のときに必ず
とても美味しかったです。ありがとう。また食べに来ますね。
と口にする習慣を身につけることです
こんな感じで
「形」を実践することで
「感謝の心」というものは
後からいくらでもついてきます
まず「感謝の心」があって
「ありがとう」という
発話行動が引き起こされるので
いつでも、どこでも
誰にでも「ありがと」を
連発していればこそ
「感謝の心」もついてくるものです
これを間違えてはいけません
「感謝の心」をいきなり
持つことはせきません
だから
まずは形を大切にしましょう
褒める力もそうで
とにかく人に会ったら必ず一つは褒めるんだ！
ということを自分の課題にしましょう
そうすれば
社員さんや周りの人たちの
良いところを探すクセがついてきますし
結果として
褒める力はぐんぐん伸びてきます
褒める技術を学ぶときは
「形」から入ることが重要です
今日は、ここまで～
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お問い合わせ
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂１８６９−１１ |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
|---|
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仕事と家庭円満プロデューサー
| 名前 | 西村 博 |
|---|---|
| 職業 | 自動車販売 |
| 住まい | 徳島県 |
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の
価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、
相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。
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