部下のやる気を一発でなくさせる方法

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ほめてお店を繁盛店にする

ほめる人財育成の達人

西村博です

部下のやる気を

一発でなくさせる方法があるんよね

ほとんどの

社長さんが体験してると思うけど

それは説教です

説教されて

明るい気持ちになる人はいません

モチベーションが上がって

やる気に満ち溢れることは

絶対にないんよね

だから

説教をするんではなくて

部下の良いところを

まずは１００個書き出して

伝えてほしいんよね

社長さんや上司の方に

部下の良いところを

１００個書いてと話をすると

せいぜい１０個書けたら良い方でしょう

そして

なぜ書けないのか

その理由に気がつくんよね

私も過去に

同じ体験をしたんだけどｗｗ

部下のことを

全く見てなかったんよね！

何を見てたかと言うと

会社の数字ばかり見てたんよね

たしかに

数字に集中することは

悪くないんだけど

あまりにも

集中しすぎると

大切なものが見えなくなるんよね

お客様の声は

聞いていたけど

部下の声を

聞いてなかったこともある

そして

部下の良いところをノートに書く

１００個

書ききったときには

自然と涙がでてくるんよね

部下への

感謝の気持ちが湧き上がったら

ノートに書いたことを読み返すだけで

会社は変わっていきます

ノートに書いている段階で

社長の心は変わっていくんよね

心が変わると

普段の挨拶やモノの見方

起きた出来事の捉え方が変わっていく

言葉には

ホントすごい力がある

ありがとう

いつも助かっているよ

君がいてくれてうれしいよ

というプラスの言葉には

自分の

人生をプラスに

変えてしまう力があります！

今日は、ここまで～

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