あなたは職場で主役？それとも監督？

 

ほめる人財育成の達人

西村博です

 

 

 

3月といえば

卒業シーズンですね～

 

 

我が家も

長女と次女が

卒業式を控えています

 

 

ＴＶ番組でも

この時期は卒業シーズン

大好きなヒルナンデス！では

 

 

 

河北麻友子さんが卒業

10年も出演してたんだって

これはスゴイね

 

 

ちなみに

四国放送ゴジカル！で

コメンテーターしてる私は・・・

 

 

4月からも

 

 

 

続投！

 

 

ツイてる！！

ツイてる！！

 

 

3年目突入になります

 

 

引き続き

みなさま応援よろしくお願いいたします

 

 

四国放送ゴジカル！は

16：50～17：50までの生放送なんだけど

この2年間で多少トークの方もレベルアップしたかなｗｗ

 

 

ＴＶ業界は

1分１秒の世界だから

常に時間との戦いでＭＣの方や

自分のコーナーを持っている方や

ディレクターさんが調整しているんよね

ＭＣ榎本さん　一瞬で場のコントールができる

 

 

これは

めっちゃ勉強になるんです

 

 

誰が主役で

誰がわき役で

誰が監督で

誰が助監督なのか

 

 

ちなみに

主役と脇役は舞台で光を浴びる

監督や助監督は舞台裏で指揮をとる

 

 

自分は

陰の人なのか

陽の人なのか

知っておくことが大事ね

 

 

役割が明確になると

とてもチームワークがよくなる

 

 

番組が終わると反省会もあって

私も参加させてもらっているんだけど

とか

 

 

など

 

 

氣づいたことを

ストレートに伝えて次に活かすんよね

 

 

だから

毎回みなさん成長していく

 

 

これを職場で出来ると

最高のチームができあがる

 

 

が、、、

 

 

 

 

実際に

コンサルで会社に入らせてもらうと

 

 

誰が主役で

誰がわき役で

誰が監督で

誰が助監督なのか

役割が全く決まってない

 

 

しかも

現場は生放送ですから・・・

 

 

この状態で

本番スタートしたら

ボロボロになるのは見えてるし

視聴者のお客様はイライラする

 

 

 

でも

やってる会社は多いんよね

 

 

一番多いのが

社長がすべてこなしてしまう

 

 

だから

社員さんたちも

役割がないから

 

 

仕事しても

面白くないし

やりがいもないんよね

 

 

どうですか？

 

 

もっと言えば

ＴＶ番組でも

それぞれに個性を活かして

番組の構成をして成り立っているのに

 

 

 

職場では

社長も社員さんも

お互いに個性を活かせてない

 

 

しかし

この個性がわかれば

誰が主役なのか、監督なのかが

どの役が自分にとって能力を出せるのか

または適してるのかがわかる

 

 

私の会社では

全社員の性格を把握しています

 

 

当然

社員さんもお互いに把握しています

 

 

だから

主役・脇役・監督・助監督の

役割がみんな理解出来て全うしている

 

 

とても

上手く会社が回って

売上げも上がるんですね

 

 

何をしてるかと言うと

心理学診断をして

細かい性格をだしているんです

 

 

チームビルディングするには

ここは絶対に理解してたほうがいい

 

 

ご興味のある方は

お気軽にご相談してくださいね～

 

 

今日は、ここまで～

 

 

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