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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

先日

消防本部の皆さんに

研修をさせていただきました

担当の方から

嬉しいメッセージをいただき

研修中

さすが消防士の皆さんだなと感じたのは

その団結力と集中力とチームワークです

一生懸命メモを取る姿

ワークに真剣に取り組む姿勢に

心から感心しました

私の研修が「即使える」と

評価いただけるのには理由があります

その土台には

心理学、脳科学、カウンセリング

コーチングといった専門知識が

しっかりとベースにあるからです

理論に裏打ちされているからこそ

すぐに効果が出て、実際に使えるのです

今回の研修で特に良かったのは

代表者だけでなく全員が対象だったことです！

よく「社長が勉強する」ことは

素晴らしいのですが

社長だけが学び続けると

実は社員さんとの間に

スキルの溝が

どんどん広がっていきます

社長は

気づきのスキルが

どんどん上がっていくのに

社員さんは

日々の業務に追われて

研修を受ける機会もない

これでは人が育たないのです

だから私は

社長の100歩より

全社員の1歩を大切にしています！

社長も含めた

全社員が同じ研修を受けること！

これが会社を変える

最速の方法です

全員で同じ研修を受けると

組織に共通体験と共通言語が生まれます

今回の消防本部の皆さんのように

これがコミュニケーションの質を上げ

量を増やすんですね

結果として

職場が活性化する

これこそが

私がやりたいことなのです

実践で即使える

100%活性化できる研修

この研修には

私自身がどん底で味わった

人間関係の苦しみや企業経営の失敗

そこから這い上がってきた

全てのノウハウが詰まっています

実践で即使える！

しかも

100%企業が活性化し人が育つ

そんな研修だと自信を持って言えます

みなさんの組織も

全員の一歩から始めてみませんか？

​​​​​​​​​​​​

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