もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

「あなたは何の専門家?」この問いが僕の人生を変えた!

おすすめ記事

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

 

昨日は本当に特別な一日でしたーー!

 

 

私の人生を大きく変えてくれた

日本パーソナルブランド協会の立石先生

新しく「パーソナルブランド大学校」を開校されて

その記念すべき第一回目に参加させてもらったんよね

 

 

 

1部では

立石先生のパーソナルブランド基礎理論

 

 

 

そして

2部では私の講演でした

 

 

講演タイトルは

絶望の淵から立ち上がった社長が見つけた

本当にやりたいことの見つけ方

 

 

立石先生と出会ってから

ずーっと守り続けていることがあるんよね

 

 

それは

「西村さんは何の専門家なん?」っていう問いかけ

 

 

この問いを

ブレなく探求し続けてきたからこそ

今があるんよね

 

 

今の僕の答えは

「褒める」だけやないんよね

 

 

褒めるだけでは

やっぱりうまくいかん

 

 

人間の体の健康

食べるものっていうのを見ていかないと

感情のコントロールができんのよね

 

 

食事が不摂生やったり乱れてると

イライラする人が本当に多い!

 

 

でも食事を変えるだけで

人間の感情ってすごく落ち着くんよ

 

 

これは実際に

私も経験してきたこと

 

 

だから

心と体の両面から

見ていきたい

 

 

さらに

それだけでもないんよね

 

 

やっぱり

エンターテイメントぴかぴか (新しい)

 

 

楽しくなかったら

人生じゃないんよね

 

 

楽しい職場づくり

アトラクションのような職場づくり

 

 

これが私の得意なこと

面白いと思うことなんよね

 

 

褒めることで心を整え

食で体を整え

エンターテイメントで人生を楽しくする

 

 

立石先生は

もう一つ大切なことを

教えてくれたんよね

 

 

チャンスは

人を介してやってくる!

 

 

この言葉を信じて

私は行動し続けてきた

 

 

いろんな人と出会って

立石先生と出会えたからこそ

今の私がある

 

 

あの時

本当に行動して良かったなって

心から思うんよね

 

 

そして今も行動し続けることで

人を介してチャンスを掴み取れる

そんな今があるんよね!

 

 

昨日の第一部では

立石先生がパーソナルブランディングの

基礎理論を講義してくれた

 

 

ブランドとは自分との約束

 

 

この言葉が

特に心に響いたんよね

 

 

例えば

スターバックスは

「サードプレイス」を約束している

 

 

家でもない

職場でもない

自分が落ち着ける空間を提供している

 

 

じゃあ私は

何をお客さんと約束しているのか

ブランドとして何を提供しているのか

 

 

もう一回

深く落とし込まないかんなって

本当に考えさせられたんよね

 

 

立石先生の

話し方は本当に温かくて

 

 

優しい言葉で

包み込んでくれるような感じ

 

 

進め方も上手で

久しぶりに受講させてもらって

すごく勉強になったんよ

 

 

第二部では

私が講演をさせてもらって

 

 

「絶望の淵から立ち上がった社長が見つけた

本当にやりたいことの見つけ方」を

50分ほど話させてもらった

 

 

参加者のみんなが

「こんなに引き込まれた講演は初めて」って

言ってくれて本当に嬉しかった

 

 

その後の懇親会も最高で

気がついたら23時半

 

 

そこから

徳島まで3時間かけて帰ったんやけど

全然苦にならんかったうれしい顔

 

 

パーソナルブランド大学校は

講師業の方や社長さんに

本当に必要なカリキュラムやなって

改めて気づかせてもらったし

何より一緒に学ぶ仲間が素晴らしい

 

 

昨日は本当に有意義で

私にとってとても特別な時間だった

 

 

みんなも

自分は何の専門家なのか?

 

 

また、みなさんの

職場は何を約束してるのでしょうか?

考えてみてほしいんよね​​​​​​​

 

👇

自分のブランドや

会社のブランドを明確化したい方は

立石先生のHPみてね

 

 

 

 

社員が「自分で考えて動く」ようになる組織づくり

15,000人以上のビジネスパーソンが体験した
「40点を100点に変える仕組み」
たった2時間の講演に凝縮しました。

講演で得られる変化

 

✔ 社員が“主体的に動き出す”空気のつくり方
✔ 社員が社長を褒め始める、逆転の組織づくり
✔ 社長が孤独から抜け出す「関係性の再構築法」
✔ 40点の行動を100点に伸ばす“プロセス褒め”
✔ 借金4,000万から立て直した実体験に基づく再生ストーリー

この講演は、単なる理論ではありません。
ぼく自身が「現場」でどん底を味わいながら

体得した“生の知恵”です。

なぜこの講演が今、必要とされているのか?

日本はアジア14か国の中で
「最も学ばない国」 と言われています。

読書、資格取得、語学、セミナー参加、自己研鑽。
ほとんどの項目でワーストレベル。


そして衝撃のデータは――
「何もしない」大人が46.3%。

だからこそ、今必要なのは
“人が成長したくなる環境をつくれる社長” なのです。

未来は予測するものではありません。
未来は“つくりにいく”もの。

社長が変わると、会社が変わる。


空気が変わり、人が動き、成果が生まれる。

それを誰よりも信じているから、
この講演を全国に届けています。


📩 講演・研修のご依頼はこちらから

・社員が動かない
・雰囲気が重い
・社長が孤独
・もっと明るく楽しい会社にしたい
・会社の空気を根本から変えたい

そんな社長さんは、まずは気軽にご相談ください。

🌐まずは気軽にご相談ください。

ここをクリック!!

 

 

 

 

LINEで送る
このエントリーを Google ブックマーク に追加
Pocket

お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

コメントを残す

仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

カテゴリー

月別記事

search envelope heart star user close search-plus home clock update edit share-square chevron-left chevron-right leaf exclamation-triangle calendar comment thumb-tack link navicon aside angle-double-up angle-double-down angle-up angle-down star-half status image gallery music video category tag chat quote googleplus facebook instagram twitter rss