褒める力を育てる！社員が輝く3つのスキルとは？

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

人を育てたい
いいチームをつくりたい
そう思ったときに欠かせないのが

褒める力です

 

 

 

でも

いざ褒めようとすると

 

そんなふうに

感じたことはありませんか？

 

 

 

実は

褒めるには

ちょっとした

コツがあるんです

 

 

 

今日は

褒めるために欠かせない

【3つのスキル】をご紹介します

 

 

 

①観察力を育てる

 

 

まず大切なのは

「相手を見る目」を養うこと

 

 

 

それも

ただ見るのではなく

マイナスのフィルターを

外して見ることが大切です

 

 

 

苦手な人を前にすると

つい粗探しや欠点をみてしまう・・・

 

 

 

でも

それでは本当に

いいところは見えません

 

 

 

まずは偏見を捨て

相手の関心ごとの関心を持つ

 

 

 

相手の話すこと

好きなもの

得意なことに耳を傾ける

 

 

 

それだけで

今まで見えてなかった魅力が

どんどんと顔を出してきます

 

 

 

例えば

ワークとして

「ペンを褒める」という練習をすると

と小さな良さを見つける訓練になります

 

 

 

モノを

褒められる人は

人も褒められる

 

 

 

そんなシンプルな法則が

ここにあります

 

 

 

②マイナスを

プラスに変換する力

 

 

 

「ちょっと抜けてるな」と思った社員

 

 

 

「細かいな」と感じた社員

 

 

 

人の短所だと

思ったところを

長所に変換する力

 

 

 

これが

褒める力の真骨頂です！

 

 

 

この力があるだけで

周りに笑顔がどんどん増えていきます

 

 

 

③感謝こそ最高の褒め言葉

 

 

 

そして最後に
どんなに上手な

言葉を並べるよりも

心から「ありがとう」と

伝えることが

最高の褒めになります

 

 

 

「やってくれて当然」ではなく
「やってくれてありがとう」

たったそれだけで

関係性が変わり職場の空気も

驚くほどあたたかくなるんです

 

 

 

勇気を出して

素直に伝えてみましょう

 

 

 

最初は

照れくさくても大丈夫

 

 

 

みなさんの一歩が

周りに優しい波紋を

広げていきますから

 

 

 

誰でも褒める力を

育てることができます

 

 

 

・観察すること
・プラスに変換すること

・感謝を伝えること

 

 

 

この3つを意識して

今日から小さなほめトレを

始めてみませんか