【社長のオーラの作り方】ロバーツ監督のリスペクトに学ぶ、影響力あるリーダーの条件

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社長がホメられる仕組み専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

スーパースターが

集まった夢の祭典

その中でも

ひときわ目を引いたのが

王貞治会長でした！

ドジャースの

ロバーツ監督が

王会長を支え

深くお辞儀をしながら

言葉を交わす姿

まるで

少年が憧れのヒーローに

出会ったかのような

そんな純粋な敬意が

伝わってきました

……本当にそうだろうか？

実はどれだけ

すごい記録を残しても

人としての魅力がなければ

周囲の人は離れていく

王会長が

今でも人々の心をつかんで

離さないのは成績だけの話じゃない

「いつも誠実で、努力を惜しまない」

「後輩を温かく見守る」

「言葉に重みがある」

こうした積み重ねが

圧倒的なオーラを作っている

社長だから

社員に尊敬される？

そんな単純な話じゃないんです

どれだけ売上を伸ばしても

社員からの信頼がなければ

その会社は長続きしない

逆に

「あの社長と一緒に働きたい」と

思われる人は会社の空気をガラリと変える

と思うかもしれない

でも大丈夫

オーラは生まれつきの

才能じゃなく

日々の行動で

作られるものだからです

まずは

社員さんの頑張りを

ちゃんと見て

素直に「いいね！」と伝えること

ロバーツ監督が

王会長に敬意を示したように

相手をリスペクトする

姿勢を持つこと！

そして

どんな時も誠実でいること

王会長のような

「伝説級のオーラ」は

一朝一夕で生まれるものじゃないけど

毎日の積み重ねで

社長の「存在感」は

確実に変わる！

今日から

みなさんの周りにも

「この社長、なんかすごい……！」と

感じさせる空気を作っていこう！

今日は、ここまでー

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