社長がジーニアスになる方法：感謝が鍵だった！

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

「ジーニアス」の愛称で

親しまれた柿谷曜一朗選手が

ついに現役引退を発表しましたね

ブラジルW杯での

プレーやスイス・バーゼルでの挑戦

そして国内外での活躍

どこを切り取っても

彼のサッカー人生は

まさにドラマそのものです

特に

徳島ヴォルティスでの姿や

セレッソ大阪での華やかな復帰は

多くのファンに希望を与えました

そんな彼が

最後に残したメッセージの中に

という感謝の言葉がありました

彼の才能だけでなく

周囲への感謝の気持ちがあったからこそ

あれだけ多くの人に愛されたのだと思います

社員に対して

感謝や信頼を示すことが

組織を強くする秘訣なんです

私がサポートしてる

ある自動車屋では

店長が独自に射的ゲームを企画し

お客さまに楽しんでもらおうと頑張りました

結果

大好評！

でも私が感動したのは

その社長の一言でした

今まで社員を

ほめない社長でしたが・・・

って

これ

ただの褒め言葉じゃないんですよ

店長の努力を

ちゃんと見てそれを認める

そして

その場で言葉にして伝える

このひと手間が

店長のやる気を

何倍にも引き上げるんです

思えば

柿谷選手も家族や

チームメイトやスタッフ

そしてファンとの

信頼関係があったからこそ

あれだけのキャリアを

築けたんだと思います

社長だって同じ

社員が「この人のために頑張りたい」と

思うような存在になれたら会社全体が変わります

感謝は才能を超える！

社長が社員たちに感謝し

それを伝えることで

会社に新しい風を吹き込む

「ジーニアス」になるんです

今日は、ここまで～

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