褒める力が職場を救う！社員の心を動かす社長の一言

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

新年早々

退職代行サービスの

依頼が急増したというニュース

9連休の後

職場に戻るのが一段と

ハードルが高く感じられた人も

多かったようです

「緊張の糸が切れた」という声や

「社長からのパワハラが耐えられない」

といった理由が並ぶと

改めて職場環境の大切さを考えさせられますね

ところでみなさんは

「会社の雰囲気をつくるのは誰か？」と

聞かれたら何と答えますか？

社員全員の努力？

それとも人事部の工夫？

どれも正しいかもしれませんが

実は“社長”の影響が一番大きいんです

社長の言葉や態度ひとつで

会社全体の空気がガラッと変わること

実感した人もいるのではないでしょうか

社長が変われば会社が変わる！

その鍵になるのが

“褒める力”

社員の努力や成果を見逃さず

言葉にして伝えることが

働く人のモチベーションを大きく左右するんです

例えば

「よくやったね」「ありがとう」と

いったシンプルな言葉でも

社員にとっては心の栄養になります

逆に

「そんなの当たり前だろ」なんて

否定されてばかりだと

どんなに頑張っても疲れてしまいます

退職代行サービスが

これだけ利用されている背景には

褒められる機会が少ないからです

社内に

褒める仕組みを作ることが

会社を良くする近道です

「褒める力」が育つと

社員は自分が認められていると感じ

もっと前向きに働けるようになります

そして不思議なことに

社長自身も“褒められる社長”へと

変わっていくんです

9連休明けに

退職代行が250件を

超えた職場であっても

社長が社員に

「ありがとう」を伝えるだけで

たった一言で誰かの未来が変わります

そんな“褒める力”が広がれば

退職代行サービスのニュースが

トレンドに上がらない日も

いつかきっと来るはずです

今日は、ここまで～

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