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体操男子団体戦から学ぶ!勝利の裏にある環境の力とは?

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社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成講師 西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

体操男子団体で

ドラマが・・・double exclamation

 

 

 

最終種目の

鉄棒を迎えた段階で

 

 

 

首位の中国と

3.267という

絶望的な状況から

 

 

 

奇跡の大逆転を

起こした日本

 

 

 

日本は

抜群の安定感で

杉野選手・岡選手が

好演技を並べると

 

 

 

中国の2番手の選手が

まさかの2度の落下

 

 

 

最後、日本は

橋本選手が完璧な演技で

14.566点をマークし逆転した

 

 

 

しかし

実は日本も

あん馬で落下するなど

 

 

 

苦しむエース橋本選手を

「絶対にあきらめるな!」と

鼓舞し続けたのが

主将の萱選手だった

 

 

 

体操と日本と

中国のシーンを見てても

大きな差があった

 

 

 

中国の選手が

落下した瞬間に

他の中国選手の

雰囲気が悪かった

 

 

 

1度めの

落下のときに

 

 

 

あかるさまに

不満がチームに出てた

 

 

 

その雰囲気が

2度目の落下に

つながったかもしれない

 

 

 

一方で

日本は橋本選手の

最後の鉄棒で

 

 

 

4人が肩を組んで

応援してた姿が

印象的だったdouble exclamation

オリンピック:体操男子団体「金」、橋本大輝が大逆転劇仕上げの ...

 

 

 

どっちが

良い悪い話ではなくて

お互いにプレッシャーのある中で

 

 

 

個人の強い中国と

チームワークのいい日本

 

 

 

中国の失敗した選手は

ネットですぐに国民から

批判がきてたあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

仮に日本が

失敗してたとしても

 

 

 

日本は

この経験を次に活かしていこう。だから胸を張って帰ってこい!
というだろう

 

 

 

これって
育った環境なんよね!

 

 

 

環境って
人が育つうえで
とても大事なんよね

 

 

 

たとえば失敗したら
お前はいつもそうだな!何度も同じ失敗するなよ!次失敗したらクビな!
という環境で育って人

 

 

 

惜しかったな!今ままでの努力は必ず成果につながるから諦めるなよ!お前なら絶対にできる!
という環境で育った人

 

 

 

どちらが
人が育つと思いますか?

 

 

 

もちろん
後者ですよね

 

 

 

みんな
当たり前のように
知ってるんですdouble exclamation

 

 

 

この数字
何かわかりますか?

 

 

 

66.8%

 

 

 

日本の
ブラック企業の割合なんです!

 

 

 

衝撃的な数字で
ビックリでしょあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

約7割も

ブラック企業なんです

 

 

 

ブラック企業って

個が強いです

 

 

 

そして

失敗すると周りから

批判の嵐ですあせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)あせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

会社って

個人戦じゃないんですよ

 

 

 

団体戦なんよね

 

 

 

全社員の力を合わせて

戦うものなんよね

 

 

 

職場の環境って

とても重要なんよね

 

 

 

毎日叱られ

怒られ批判さる職場と

 

 

 

毎日ほめられ認めて

失敗したときに励ましてくれ

一緒に頑張ってくれる職場

 

 

 

どちらが

業績が上がるのか

 

 

 

どちらが

チームワークがいいのか

 

 

 

逆境のときに

みんなで踏ん張れるのか

 

 

 

体操男子を観ながら

深く環境について

考えさせられました

 

 

 

でもね

これからは絶対に

人を活かし成長させる

ほめる人財育成の時代です

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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