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安易な雇用は危険!売上げではなく粗利の重要性

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社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成 西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

今年も夏の風物

花火大会が全国各地で

開催されるはず・・・

花火大会はどんな時に中止になるの?花火大会中止の裏事情 | 調整さん

 

 

 

 

全国で

22会場も中止!

 

 

 

その理由は

警備員の人件費と

円安などの物価高騰で

花火大会が維持できなくなった

 

 

 

これからも

回復は期待できないから

来年はもっと減るんだろねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

人件費は

大きく影響する

 

 

 

気をつけてほしいのが

人手不足だから

入れればいいという

考えは安易すぎる

 

 

 

とくに

中小零細企業は

人材を入れるときは

よく考えて入れた方がいい

 

 

 

給料20万円の

社員さんを入れた場合

年間で240万円の粗利を

稼がないといけない

 

 

 

でも実際は

法人税もプラスして

考えないといけないので

 

 

 

37%の法人税を

足さないといけない

 

 

 

240万円の37%の

法人税をプラスすると

一人社員さんを雇うと

 

 

 

約380万円の

粗利を稼がいないと

いけないことを知っておこう

 

 

 

安易に

2人も雇うと

760万円の粗利を

稼がないといけない

 

 

 

よく勘違いしがちなのが

売上ではなくて粗利

 

 

 

だから人を雇っても

なかなか粗利が残らないのは

 

 

 

売上で考えてる

社長さんが多いからdouble exclamation

 

 

 

 

仮に

1人辞めるということは

逆に考えると380万円の

粗利が上がるということ

 

 

 

人を雇う前に

今のメンバーで

生産性を上げて

 

 

 

そのメンバーで

どういう風に

生産性を上げていくかを

考えるいい

 

 

 

たとえ

売上げが下がっても

粗利が増えれば大丈夫

 

 

 

もちろん

増収増益

一番の経営スタイルだが

増収減益」と「減収増益」はどっちがよいの? 決算書でわかる ...

 

 

 

2番目に

良い経営スタイルは

減収増益なんよね

 

 

 

大事なことは

売上よりも粗利なんよね

 

 

 

そのためにも

経営スタイルを決めて

来期につなげるといいよね

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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