毎日の継続が人生を変える！ブログセミナーから学ぶ成長の秘訣

 

社員だけで会社を回す専門家

ほめちぎる人財育成の達人　西村博です

 

 

 

 

昨日は

日帰りで広島へ

３６５日ブログセミナーの

サポート役として行ってきました

 

 

 

私は

今年の８月15日で

ブログ７年になるんよね

 

 

 

よく続いてるよね～

 

 

 

今の塾生は

スタートして３カ月目

 

 

 

この時期に

毎日ブログで

心が折れそうな人も

出てくるころなんよね

 

 

 

理由は３つあって

 

 

 

①毎日書き続けないといけないという

プレッシャー

 

 

 

②自分自身に対しての疑問

「本当にこの仕事やりたかったのか・・・」

 

 

 

③オリジナルな強みがない

 

 

 

 

塾生の中でも

何を書きたいのか？

わからなくなる人もいる

 

 

 

この

わからなくなるのが

いいんよね

 

 

 

書いてるうちに

「ホントにこのままでいいんか？」

「商品はこのままでいいのか」

「サービスは・・・金額は・・・」と

内観するようになる

 

 

 

ブログセミナーを

書き続けてたから

ここに気づけたんよね

 

 

 

ほとんど人は

毎日毎日流されてる中

 

 

 

一度立ち止まって

内観できたことは

 

 

 

ここから

今までと違う

人生の方向転換の

時期に突入する

 

 

 

塾生のみなさんが

すごいのはスイッチの

切り替えが早い

 

 

 

自分のビジネスって

意外と自分じゃわからないから

第三者からアドバイスをもらう

 

 

 

めっちゃ真剣に

アドバイスしております

 

 

 

古都センセから

的確なアドバイス

 

 

 

 

この積み重ねが

１年後に大化けする

 

 

 

みんなそれぞれに

仕事がある中

時間を調整して来てる

 

 

 

学ぶ時間を作って

自分に投資する

この感覚がすごいよね

 

 

 

 

向上心の高い人たちと

一緒に学べる時間って

めっちゃ幸せ～

 

 

 

こういう社長の姿って

職場にもプラスの影響を与える

 

 

 

社長が変わると

不思議と社員さんにも

伝染していくんよね

 

 

 

私の会社では

社員さんが率先して

会議やミーティングをしてる

 

 

 

ちなみに

私は一切指示をしてない

 

 

 

社長が指示しなくても

会社のためお客様のために

 

 

 

自ら考えて

行動できるって

ホントすばらしい

 

 

 

またには

「私もミーティングに入れて・・・」と

さみしい気持ちにはなるけど

 

 

 

こういう背景には

土台の「ほめる文化」が

定着してるからなんよね

 

 

 

ほめるも

ブログと一緒で

毎日コツコツなんよね

 

 

 

この積み重ねが

しっかりとした

人間関係の土台を

強固にしていく

 

 

 

そうなると

強い波風がきても

びくともしません

 

 

 

今日は、ここまで～

 

 

 

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