職場環境を良くする超簡単な方法！相手を一人の人間として認めるたったひと言！

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社員だけで会社を回す専門

ほめちぎるセミナー講師　西村博です

先日

本の出版の話があって

女性編集長の方と話をしてたんだけど

とても１つ１つの

言葉を大切に扱ってる方で

本当に出版業界の仕事が好きなんだなぁと

めっちゃ伝わってきたんよね

１時間ぐらい話をしてた中で

とても好感がもてったところがあった

もちろん

言葉を大切にしてるところや

話が面白くユニークなところも

そうなんだけど

一番びっくりしたことは

「西村さん」と

私の名前をいっぱい呼んでくれたこと

ZOOMで初対面だったけど

めっちゃ好感度が上がった

私も企業研修をするときには

まず職場で名前で呼び合ってるかを確認する

人間関係がいい職場は

必ずと言っていいほど

お互いに名前で呼び合ってるからなんよね

人間関係を親密にし

自分の印象づける重要なポイントは

相手の名前を呼ぶこと

私の会社にも

よく営業マンと話をしますが

ただ単に「社長、こんにちは！」と言いがち

しかし

できる営業マンは

「西村社長、こんにちは！」と

必ず名前を呼んでくれます

みなさんは、どっちがいいですか？

じゃあなぜ

名前で呼んだ方がいいのか？

名前で呼ぶことは

その人を１人の人間として

向き合ってるからなんよね

呼ばれる側から見ると

相手から認められてるという

承認欲求を満たしてくれるため

名前で呼んでくれる人に対して

親しみを感じるわけです

簡単にいえば

名前をきちんと呼ぶことは

相手を個人として認めることであり

それは敬意につながるからこそ

大切にしたいんよね

お年寄りでも

「おじいちゃん、おばあちゃん」と

呼ぶのではなく

個人を尊重するなら

「〇〇さん」と呼ぶべきです

会社でも

「御社」よりも「西村自動車様」の方が

相手に敬意が伝わるんよね

名前で面白いデーターがあって

名前をつけて、その名前を呼びながら育てた乳牛は

つけないで育てた乳牛に比べて

年間で最大284リットルも

多くミルクが出たんよね

言葉を話さない牛でさえそうなんだから

人間では、名前を呼ぶか呼ばないかで

大きな違いが出るのは当然なんよね

今日は、ここまで～

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