たとえ０点でも、ほめよ！

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博です

先日ほめ上手になるには

どうすればいいのか？質問がありました

いろんな方法があるんですが

１００点満点だから

ほめるのではなく

８０点なら８０点なりの

２０点なら２０点なりの

ほめ方というのができるはず

１００点のときだけほめるのは

ほめ上手にはなれません

極端な話ですが

小学生の子どもが０点をとったとしても

とほめてあげれるのが親の見せ所なんよね

１００点でなければ

ほめてもらえないのであれば

相手がかわいそうです

なかには

９９点でも叱られる子どもはいます

完璧であれ！満点であれ！という

他者からのプレッシャーは

ただの不快感だけをもたらし

大いに

やる気をそいでしまう

満点だろうが５０点だろうが

そんなものは、どうでもいいんです

大事なことは

かりにですよ

０点だろうが

ほめてやろうじゃないか！！という

姿勢をもってほしいんよね

私はいつも感心をするんですが

NHKの「のど自慢」の司会者は

出場者を決してけなしません

出場者は

みんな素人ですから

中には、とんでもない音痴の人も

出場してます

けれども

「音が外れてましたね」などと言わず

「いやあ～元気いっぱいでした！」と

ほめています

歌が上手い人を

ほめるのは超簡単です

しかし

音痴な人であっても

「味のある歌い方である」とか

「パワフルな歌声」であるとか

いろいろとほめるとこはある

「のど自慢」を見てると

「なるほど～こうやってほめればいいのか」と

とても参考になるんよね

自分のほめたい対象に

点数をつけた点数が０点だったとしましょう

それを

どうやってほめればいいのかを

考えてほしいんよね

「０点だからムリ」などと

すぐに諦めず

０点なりの

ほめ方を工夫する

頭を働かせると

けっこういろいろな

ほめ方ができることがわかってきます

今日は、ここまで～

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