もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

離職率が高い職場の共通点

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社長が居なくても

社員だけで会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

アメリカで

こんな実験があったんよね

 

 

Aチームの人たちには

「危険」「不可能」「無理」といった

ネガティブなキーワードを

 

 

Bチームの人たちには

「できる」「可能」「価値がある」などといった

ポジティブなキーワードを数分ずつみてもらい

 

 

それぞれ唾液を採取して

コルチゾールの量を測定したんよね

 

 

コルチゾールは

ストレスを感じたときにでるホルモンで

増えすぎると肌が老化したり肥満やうつが

起こることがわかってるんよねあせあせ (飛び散る汗)

 

 

 

するとネガティブな

キーワードを見た人たちでは

コルチゾールが増えて

 

 

ポジティブな人たちでは

減っていることがわかったんよね

 

 

つまり

ただネガティブな

文字を見てるだけで

人間はストレスを感じるし

泣き”によるストレスマネジメント活用方法」講演会 | NEWSCAST

 

 

ポジティブな情報に触れると

ストレスが軽減していくんよねぴかぴか (新しい)わーい (嬉しい顔)ぴかぴか (新しい)

ポジティブシンキング】のメリットとは?「前向き思考になる方法 ...

 

 

単にポジティブな

言葉を黙ってみているだけでも

人間のストレスは軽減されるんよね

 

 

職場の上司や

社員さん同士から面と向かって

ほめられるという体験が何十倍も

心を明るくしてくれるんよねぴかぴか (新しい)

 

 

ほめるには

人の心を元気にしたり

助ける力があるんよねほっとした顔

 

 

みなさんの職場は

ポジティブな言葉が多いですか?

 

 

それとも・・・

 

 

言葉を見るだけでも

これだけの実験結果がでてるので

実際に言葉を伝えると良くも悪くも

大きな影響を与えることになりますね

 

 

離職率の多い職場は

圧倒的にネガティブな言葉が多いもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

その結果、離職が多い職場になる!

 

 

風通しの

良いチームワークの良い職場は

圧倒的にポジティブな言葉が多いわーい (嬉しい顔)グッド (上向き矢印)

 

 

みなさんの

職場はどっちですか?

 

 

まずは

「ほめる」ということを

学ぶ必要があります

 

 

学んで初めて

「ほめる」ということを理解でき

そこからが実践あるのみです

右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下右斜め下

ここから見てね⇒ほめる実践

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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