もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

離職率を下げるたった一つの方法

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

ある社長さん

緊急でコンサル仕事が入った

 

 

理由は

離職者が増えてきているから

防止策を教えてほしい

 

 

離職者が多い企業の特徴として

大きく3つあります

人間関係が悪い!

 

 

風通しが悪く社長から社員まで

愚痴を言う人が多い

 

 

労働環境が悪い!

辞めていく理由として残業代が出ない

休みがない、有休がとれない

改善の意見を言っても変わらない

 

 

 

将来性が感じられない!

将来性は企業の将来性と社員個人の将来性を指します

この将来性は業積だけの話ではありません

 

 

スキルアップでいる職場環境であり

やりがいを感じられる職場になってるか、どうか!

 

 

人間の究極の幸せは

次の4つにあります

 

 

①愛されること

②褒められること

③人の役に立つこと

④人と必要とされること

 

 

この4つのことが満たされていれば

人は幸せを感じることができるますdouble exclamation

 

 

これを日常で

褒める環境を作っていくんです

 

 

自分から見た相手の「欠点」や

「自分との相違点」を直しているほど

人生の時間は長くないです

 

 

褒める環境をどう作るかというと

このブログや本を読んで実践してみる

 

 

しかし

ほとんどの方は

やってみたけど、とてつもなく時間がかかったり

今と変わらなかったりするのがオチです

 

 

なぜかというと

社長一人が頑張って褒めても

社員やスタッフは学んでないので

1週間ぐらいで社長も心が折れて

またいつもの環境に戻ってしまいます

 

 

褒める環境を作れば

社員は辞めませんが

 

 

社長一人で学ぶより

全社員巻き込んで「褒める」を学ぶと

褒める環境は短期間で作ることができます

 

 

 

離職者を減らしたいなら

褒める環境を一日も早く作ることです

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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