社長と部下がお互いに尊敬し合える方法

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博です

オリンピック

４大会に出場して

平昌オリンピックでは

日本人初の金メダルに輝いた

スピードスケート小平奈緒選手が

引退を表明した

小平選手の所属は

相沢病院なんだけど

道具や遠征費用などを支給している

そして

相沢病院は

「仲間として歩んでいきたい」と

現役引退後も支援を約束している

素晴らしい病院なんですね

会社と選手との

お互いに尊敬し合える仲を

しっかりと築いている

こういう関係はいいですね～

講演をすると

休憩時間などに

社長さんが相談にくるんですけど

１００％人間関係の問題です

人間関係の問題は

価値観の相違が原因です

そして

価値観の相違は変えられないことを

社長は理解することです

解決する方向は

受け入れることしかありません

そのために

私が今でもやっていることや

仕組みがあるんですね

まずは

職場に合言葉を根付かす

その合言葉は

「いいね」

たった３つの文字ですが

「いいね」で出来る力を上げることが

コミュニケーションの改善につながります

職場で「いいね」

研修で「いいね」

セミナーで「いいね」

合言葉の「いいね」を口にすると

みんな笑顔になり職場では生産性があがり

信頼される人間になれます

ちなみに

我が社では一日に最低４回は

全員で集まって「いいね」を言います

職場のみならず

男女関係、家庭でも使えます

これだけでも

十分にいいのですが

さらに人間関係を構築する

社員さんを受け入れる

３つの力をお伝えします

今日は、ここまで～

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