もう人間関係で悩まない!
ほめる人材育成でやる気を引き出すセブンメソッド!

頑張っていないスタッフは一人もいない!

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社員だけで

会社を回す専門プロデューサー

西村博ですわーい (嬉しい顔)

 

 

 

依頼されて

講演にいくと社長さんから

うちの社員は頑張ってない!

という相談を受けます

 

 

これまで

たくさんの企業様の

現場のスタッフさんと接してきましたが

確信して言えることがあります

 

 

それは

がんばっていないスタッフは

一人もいないということですdouble exclamation

 

 

 

社長や上司の目から見たら

頑張っていないように見える

スタッフもいるかもしれませんが

彼らなりに頑張っているんです

 

 

ですから

私はもっと現場スタッフは

ほめられていいと思っています

 

 

現場のスタッフたちも

社長や上司に褒めてもらいたいと

思っています

 

 

事実として多くの人に

「褒められたい願望」があります

 

 

ただ

現実には

部下は社長に「褒めてください」とは

面と向かって言えないのが現実です

 

 

なぜならば

そんなことを言うものなら

「何を甘えたことを言ってるんだ!」と

一喝されてしまうからです

 

 

スタッフの頑張りに対して

給料やボーナスアップという

形で応えることが難しいのであれば

 

 

せめて社長や上司は

部下を褒めてあげてほしいと思います

 

 

 

そして

長所を見つけてそこを伸ばして

成長させてあげるといいですね

 

 

おそらく

みなさんの中にも

「褒めたい」という

願望はあるはずだと思うので

 

 

ぜひ

その気持ちを素直に

出して頂きたいと思いますわーい (嬉しい顔)

 

 

今日は、ここまで~

 

 

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お問い合わせ

ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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