2024年6月 宮迫VS粗品から学ぶ!マウントから脱却する、ほめる力の大 宮迫VS粗品から学ぶ!マウントから脱却する、ほめる力の大 社員だけで会社を回す専門家 ほめちぎる人財育成の達人 西村博です 2024.06.01 ほめる人材育成 ,社長が変われば社員も変わる ,職場でイライラ ,職場の雰囲気が悪い ほめる人材育成 ,社長が変われば社員も変わる ,職場でイライラ ,職場の雰囲気が悪い 2024.06.01 宮迫VS粗品から学ぶ!マウントから脱却する、ほめる力の大 社員だけで会社を回す専門家 ほめちぎる人財育成の達人 西村博です youtubreの ほめる人材育成 ,社長が変われば社員も変わる ,職場でイライラ ,職場の雰囲気が悪い 2024.06.01 宮迫VS粗品から学ぶ!マウントから脱却する、ほめる力の大切さ ほめる人材育成 | 2024.06.01 Page 2 of 212
Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。