社長の孤独は、関係性で変わる！？

 

 

 

社長は孤独か？

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

「社長って、孤独ですよね？」

その問いへの答えが懇親会の空気を一瞬で変えた

 

 

昨日

車検のコバックのオーナー会議があり

四国四県の仲間が集まりました

 

 

壇上に立たれたのは

創業者である小林憲司社長

 

 

ゼロから仕組みをつくり上げ

ここまでのブランドを築いてこられた方です

 

 

その背中には

言葉以上の重みがあります

 

 

懇親会で

ある加盟店の常務取締役の方が

こんな問いを投げかけました

 

 

 

 

会場が少し静まり返った、その瞬間！

 

 

小林社長は

間髪入れずにこう答えました

 

 

 

 

その場にいた

幹部の三人の表情が

ぱっと輝いたのを私は見逃しませんでした

 

 

そして幹部三人が

まるで自分のことのように

満面の笑みで喜んでいた姿が

今も目に焼き付いてるんよね

 

 

ああ

これが本物の

信頼関係なんやなぁ～と

 

 

実は

昔の私は真逆でした

 

 

会社は自分一人で背負うもの
経営の悩みは誰にも言わない

 

 

部下にも

家族にも

弱みは絶対に見せない

 

 

あの頃は

社長が弱みを見せたら終わりと

本気で思っとったんよね

 

 

だから余計に

孤独が深くなっていったのかもしれません

 

 

問題も葛藤も

全部ひとりで抱え込んでいました

 

 

社長は孤独なものだと

どこかで決めつけていたんよね

 

 

でも今は違います！

 

 

社員さんたちを褒める

認める

 

 

そして

一緒に働けることの

当たり前のありがたさに

ちゃんと気づいて伝えるようにした

 

 

それだけで

少しずつ変わっていったんよね

 

 

最初は小さな変化やった

会話が増えた

笑顔が増えた

 

 

 

そしていつの間にか

みんなが自分たちで考えて

自分たちで動くようになっていた

 

 

誰かに言われたからじゃなく

自分からチャレンジするようになっていた

 

 

そして

お互いをリスペクトし合う空気が

自然と生まれていったんよね

 

 

社員さんたちは

私がいなくても会社を回せるほど

成長してくれました

 

 

仕事の話だけでなく

体の心配までしてくれる

 

 

たわいもない

会話で笑い合える

 

 

まるで

家族のような関係

 

 

気づけば

あの頃感じていた孤独感は

もうありません

 

 

昨日の

小林社長の一言は

きっと本音です

 

 

社員さんを信じ

社員さんに信じられているからこそ出る言葉

 

 

社長と幹部が相思相愛
意見はしっかり言い合いながら

根っこでは深くリスペクトし合っている

 

 

その空気を感じながら

私は思いました

 

 

この仲間と出会えたこと

 

 

このフランチャイズに参加できたこと
当たり前のようで当たり前じゃない毎日
本当にありがたい！

 

 

皆さんの会社には

「社長を孤独にさせない社員さん」がいますか？

 

 

もしまだ

そんな関係が育っていないとしたら

それはこれから作っていけばええんよね

 

 

褒める・認める

当たり前のことに感謝する

 

 

その小さな積み重ねが

会話を増やし、笑顔を増やし

チャレンジする空気をつくっていくんよ

 

 

社長の孤独は

仕方ないものじゃないんよ

変えていけるものなんよ

 

 

今日も社員さんと

一緒に働けることに感謝しながら

また一歩ずつ前へ

 

 

そんな決意を胸に

帰路についた夜でした