社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

職場で社員さんとの

コミュニケーションが取れない

社長は多いんよね

 

 

でもね

これさえすれば

簡単にコミュニケーションがとれるし

話が弾むんよね

 

 

コミュニケーションの基本は

何かということを先にお教えしますね

 

 

 

それは

リアクションです

 

 

 

この言葉を聞いた瞬間

思わず「えっ？」と思った
確かにそうやんか～

 

 

人と人が

つながるスタート地点は

言葉よりも反応（リアクション）なんよね

 

 

社員さんが話した時に

「へぇ」「すごいやん」「そうなんや！」と返すだけで

会話の温度が一気に変わるんよね

 

 

逆に

無反応の壁にぶつかった瞬間

その場の空気は一瞬で冷えてまう

 

 

リアクションとは

相手に「あなたの話、ちゃんと受け取っとるよ」という

サインなんよね

 

 

コミュニケーションの

命綱みたいなもんやね

 

 

「何を話せばええの？」問題の答え

 

 

とはいえ

「じゃあ何を話せばいいの？」という

問題は常についてまわるんよね

 

 

そこで役に立つのが

「自分の好きなものリスト」を

つくることなんよね

 

 

ラーメンでも

野球でも

漫画でもええ

 

 

3つくらい

自分が語っていて

楽しいテーマを持つ

 

 

そうすると

社員さんとの共通点が見つかる

 

 

 

まずは

何でもいいから

社員さんとの共通点を３つは見つける

 

 

 

これが

会話の種になるんよね

 

 

 

そして

社員さんとの親密性も高まる

 

 

相手の「好き」に興味を持つ魔法

 

 

そして大切なのは

社員さんや周りの人の「好き」にも

興味を持つことなんよね

 

 

相手が好きなものを知るとね

リアクションもしやすくなるし

「わかる！」「それ知らんかった、教えて！」という

自然な会話が生まれるんよね

 

 

私も社員さんの好きなことを聞いて

一緒に盛り上がることで関係性が変わったんよね

 

 

 

私も昔は

何話したらいいか分からなかったけど

ある社員さんがラーメン好きって知ってから

 

 

 

毎週『新しい店見つけた？』って

聞くようになって・・・

 

 

そしたらその社員さん

めっちゃ笑顔で話してくれるようになったんよね

 

 

 

たった2つのことで人間関係は変わる

 

 

結局

コミュニケーションは

難しい理論やないんよね

 

 

「興味」と「反応」の

積み重ねなんよね

 

 

少しの勇気で「好き」を共有し

少しの思いやりでリアクションする

 

 

たったそれだけで

人間関係は驚くほど温かく

やわらかくなるんよ

 

 

社長さん！

まずは明日、社員さんの好きなものを

聞いてください

 

 

そして

ちゃんとリアクションしてあげて
それだけで職場の空気が変わりだすからね

 

 

そんな笑顔あふれる職場を

一緒に創っていきましょう！​​​

 

 

 

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