社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

今日は

特別な一日でしたーーっ！

 

 

徳島大正銀行様の

とくぎんサクセスクラブ新年会に

参加してきました

 

 

一緒に行く予定の先輩・金村さんが

「新年会の前に、えびす祭りにいこう」って

誘ってくれた

 

 

 

1/9～1/11の

3日間に渡り行われてる

お祭りみたいです

 

 

 

商売繁盛・金運・良縁

家内安全の神社で有名なのが事代主神社

一度も行ったことがなかったんよね

 

 

金村さんに

便乗させてもらって

初めのえびす祭りへ参加

 

 

めっちゃ多くて

にぎわってた

 

 

人生初の熊手を買って

商売繁盛をお祈りしてきたんよね

 

 

参拝を終えてから

とくぎんサクセスクラブの新年会へ

左の女性はゴジカルで

一緒にコメンテーターしてた青木さん

圧巻の存在感で魅了してました

 

 

私がゴジカルに出演してた時期に

応援してくれていた阪東さん

めっちゃ笑顔もステキ

声かけてくれて、ありがとうございます

 

 

この例会は毎年楽しみにしとって

久しぶりに会える仲間との出会いや

 

 

橋下徹さんとか池上彰さんとか

すごい方々の講演が聞けるんよね

 

 

今回はTVでお馴染みの

明治大学の斎藤孝先生

 

組織を活性化させる

コミュニケーション力という

テーマやったんやけど

 

 

人が人としてどう振る舞うか

そこにフォーカスした

とても人間味あふれる内容でした

 

 

一番印象的やったのは

AIは競争相手じゃなくて

使いこなすパートナーだという考え方

 

 

大切なのは

AIに明確に指示して

的確に質問する力

 

 

つまり

人間側のコミュニケーション力こそが

問われる時代なんよね

 

 

そして会場が

どよめいたのが

って話

 

 

知らず知らずの圧が

若手社員さんの心を静かに遠ざけてる

 

 

これって

多くの組織が抱えてる

リアルな課題なんよね

 

 

そこで

斎藤先生が提示してくれたのが

ソフト・クリア・ポジティブ

 

 

柔らかく、分かりやすく、前向きに！

 

 

これって

私が大切にしとるホメる力の

本質とも強くつながっとるんよね

 

 

さらに

実践的なメッセージが

「多めに笑う」「多めに驚く」

「多めに褒める」の3つ！

 

 

しかも

完璧じゃなくていい

一部拡大方式でいいって！

 

 

良いところの

ひとかけらを見つけて

多めに伝えていく

 

 

最終的に

価値を生むのは人間力

 

 

笑って、驚いて、褒める

 

 

 

この3つができるだけで

組織はもっと温かく

もっと強くなれるはずなんよね

 

 

今日は

事代主神社で商売繁盛を祈願して

斎藤先生から人と人とのつながりの大切さを学んだ

 

 

 

みなさんも今日から

多めに笑う

多めに驚く（リアクション）

多めに褒めるの3つを実践してみませんか？

 

 

なんだか

すごく意味のある一日やったなと思う
今日という日に心から感謝です

 

 

 

 

 

​​