東京ディズニーリゾートの
累計入園者が9億人を突破した!

1983年の開園から42年
9億人が
あの場所で笑って
感動して「また来たい」と思ったという事実
それだけ聞くと
「もう完成形なんやろな」と思ってしまう
でも
創業者のウォルト・ディズニーは
と言った
9億人を迎えたその日にも
ディズニーは次のアトラクション
次のイベント
次の進化の話をしている
完成を目指さないからこそ進化できる
終わりを設けないからこそ人はまた足を運ぶ
このニュースを見ながら
ふと自分たちの店のことを考えた
ほめちぎる自動車屋も
まだまだ完成していない
日本一の
ほめちぎる自動車屋になる!という
ゴールから逆算すると
正直、まだまだなんよなと思う
今の状態が
悪いわけじゃないけど
ありがたいことに
「ここに来るとホッとする」
「雰囲気がいい」
そんな声も増えてきた
でも
それは今の基準での評価
日本一の基準で見たら
挨拶も言葉も空気も
まだ伸びしろだらけ
だから今年は
日本一の基準を実践する
日本一なら、どんな声をかけるやろか!
日本一なら、どんな表情で迎えるやろか!
日本一なら、失敗したときに、どんな言葉を選ぶやろか!
たとえば、
お客さんが帰るときに
「ありがとうございました」ではなく
って言葉がけをする
スタッフがミスしたときに
「次、気をつけてな」やなくて
って可能性を信じる言葉を選ぶかも・・・
一つひとつは小さい
派手さもない
誰にも気づかれんかもしれんけど
でも
9億人が証明してくれた
偉大な場所は
いつも小さな積み重ねでできている
完成を目指すんじゃなく
進化を続ける!
日本一のほめちぎる自動車屋になるため
常に進化をし続ける会社になりますので
応援よろしくお願いします
15,000人以上のビジネスパーソンが体験した
「40点を100点に変える仕組み」 を
たった2時間の講演に凝縮しました。
✔ 社員が“主体的に動き出す”空気のつくり方
✔ 社員が社長を褒め始める、逆転の組織づくり
✔ 社長が孤独から抜け出す「関係性の再構築法」
✔ 40点の行動を100点に伸ばす“プロセス褒め”
✔ 借金4,000万から立て直した実体験に基づく再生ストーリー
この講演は、単なる理論ではありません。
ぼく自身が「現場」でどん底を味わいながら
体得した“生の知恵”です。
日本はアジア14か国の中で
「最も学ばない国」 と言われています。
読書、資格取得、語学、セミナー参加、自己研鑽。
ほとんどの項目でワーストレベル。
そして衝撃のデータは――
「何もしない」大人が46.3%。
だからこそ、今必要なのは
“人が成長したくなる環境をつくれる社長” なのです。
未来は予測するものではありません。
未来は“つくりにいく”もの。
社長が変わると、会社が変わる。
空気が変わり、人が動き、成果が生まれる。
それを誰よりも信じているから、
この講演を全国に届けています。
・社員が動かない
・雰囲気が重い
・社長が孤独
・もっと明るく楽しい会社にしたい
・会社の空気を根本から変えたい
そんな社長さんは、まずは気軽にご相談ください。
| ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
|---|---|
| 住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11 |
| (有)西村自動車HP | https://kobac-higashimiyoshi-red.com |
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Profile
日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。