【社員が辞めない会社のヒミツ】”観察できる社長”は最強のリーダー

 

 

【社員が辞めない会社のヒミツ】

“観察できる社長”は最強のリーダー

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

会社には

いろんな社長さんがおるよね

 

 

朝から晩まで忙しすぎて

社員さんの顔すら見ずに

「今日も頼むぞー！」だけで終わる社長

 

 

 

逆に

社員さんのちょっとした変化を一瞬で見抜いて

って声をかけられる社長

 

 

この２人

どっちの会社がうまくいくかは…

もう言うまでもないよね

 

 

私がこれまで

15,000人以上の研修をやってきて

ほんまに”できる社長”に共通してるのが

「観察力」なんよね

 

 

 

観察力って聞くと

なんか探偵みたいやけど

 

 

 

実際

名探偵コナンばりに

「社員さんのちょっとした長所」を

見つけとる人ばっかりなんよね

 

 

例えば

こんな場面

 

 

 

 

 

こういう「ちょっとしたこと」を

見逃さん社長は、ほんまにすごいんよね

 

 

そして

そういう社長は必ずこう言う

 

 

 

 

 

これを聞いた

社員さんの心の中はというと…

 

 

 

 

 

 

人って

自分のことを知ってくれる人に好感をもち

好きになるんよね

 

 

だから

社員さんは自然と社長に好感を持ち始めて
「この人のために力になりたい」「もっと貢献したい」
という気持ちが芽生えてくるんよね

 

 

これ

ほんまに魔法みたいなんよね

 

 

観察できる社長は

社員さんの短所を見ようとせんのよね

 

 

その人の

“置くべき場所”に

長所をそっと置いてあげる

 

 

そして

プラスに変換する力も持っとてる！

 

 

これさえできれば

組織は勝手に活性化していく

 

 

社員さん同士の空気もよくなる

お客さんとの会話も増える

会社の雰囲気がどんどん明るくなる

 

 

気づけば

社長が何も言わんでも

「よし、やるぞ！」と動き出す

自走するチームができてるんよね

 

 

実はこれこそが

社長にしかできない

最強の経営スキルなんよね！

 

 

なぜなら

社員さんは社長に

見てもらいたい生き物やから！

 

 

 

社員さんは

社長からのほめ言葉って

格別なんよね

 

 

 

社長が観察して

ほめて、認めてあげることで

 

 

 

社員さんの中に眠っとった

「もっとやりたい」という気持ちが一気に花開く

 

 

 

だから今日一日

ちょっとだけ社員さんを

観察してみてほしいんよね

 

 

みなさんの

会社に眠っとる宝物（＝長所）が

まだまだたくさん見つかるはずです

 

 

そして見つけたら

その場で即伝えてあげてほしい

 

 

 

 

たったそれだけで

社員さんの表情が劇的に変わるんよね

 

 

 

会社の未来が変わるんよ

 

 

観察できる社長は

最強のリーダーなんよね

 

 

 

PS. あなたの会社で

今日見つけた”宝物”

よかったら教えてくださいね