社長って孤独なんよね～

出来て当たり前の

100点満点からの減点方式で評価されて

誰からもホメられん

むしろ

ちょっとでも

失敗したら責められる

そんな毎日を送ってる

社長さんがどれだけいるか・・・

私もそうでした！

父から継いだ自動車販売店は

社員ともお客様とも

喧嘩する父のせいで雰囲気は最悪

27歳で強制的に社長を変わってもらった

待っとったんは4000万円の大借金

追い込まれた私は

借金返済に必死で

気づいたら毎日イライラして

父と同じように社員を怒鳴り散らしてた

ダメ出しばっかり

そりゃあ、社員は辞めていくわなぁ

借金返済に苦しみ

絶望して海に飛び込んだこともある

けど死にきれなかった

「このままじゃいかん」って

そこで初めて本気で思った

そして出会ったのが

「ほめる達人」でした

ダメ出しから褒める生き方へ

生き方を180度転換したら

人間関係も業績も激変し始めた

年間車検台数が

200台から1300台へと

6.5倍になった

倒産寸前やった会社が

ここまで復活するとは思わなかった

でもね

気づいたことがあった

私には7人の子どもがいる

7人の子どもを育てる中で分かったのは

ほめられた子どもは伸びるってこと

そして

これは会社でも同じでした

けどね

みんな「社長が社員をほめる」ことばっかり考えてる

たしかにそれも重要なんだけど違うんよね

社長こそホメられるべき！

社長の機嫌が

いい会社は業績が良い！

一方で

社長の機嫌の悪い会社は

業績が悪い！

これは原則なんです！！

じゃあ

どうやって社長が機嫌をよくするか

それは

社長がホメられる仕組みを作ること

部下が社長をほめる

社員さんが社長を認める

そんな仕組みができたら

社長は笑顔で月曜日に会社に行きたくなる

私は今

日本唯一の「社長ホメンター」として

この仕組みを全国に広めています