12打の大失敗でも100切り達成｜失敗を許せる社長が作る最強の職場文化

 

名門コースで見た「引き寄せの法則」の正体

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

宝塚ゴルフ倶楽部

来年10月に女子プロオープンが開催される

名門中の名門なんよね

 

 

先日

日本唯一の経営者専門スーツ仕立て屋の末廣さん

イルサルト主催のゴルフコンペ

 

 

 

末廣さんは本当に素晴らしい人で

相手の人生を真剣に考えてアドバイスしてくれる

 

 

だから

集まる仲間の質も自然と高くなる

 

 

 

このコースの

厳格さは半端じゃない

 

 

 

柄物のウェアはNG

ドレスコードは完璧に！

 

 

 

そして

今日のグリーンの速さは11.2

 

 

 

これは

プロの試合に近い数字で

アマチュアには容赦ない速さなんよね

 

 

 

グリーンが速いと

ボールがカップに入らない

みんなスコアを崩す

それが名門の洗礼

 

 

一緒に回った4人も

本当に人が良すぎて

楽しいラウンドになった

 

 

でもね

このコースは難しい

OBは少ないけどコース設計が巧妙なんよ

 

 

そして

ショートホール

パー3で事件が起きた

 

 

 

まさかの用水路にボール落下

そこからバンカーへ

バンカーからまたバンカーへ

 

 

 

バンカーだけで4打

 

 

 

もう心が折れそうになった

バンカーから直接グリーンを狙わず

逆方向に出そうとしたら、それがまた失敗

 

 

 

ゴルフやってる人なら

分かると思うんやけど

パー3は3打で入るところ・・・

悪くても4打か5打。それが12打なんよ

 

 

 

もう心が完全に折れる数字

 

 

「ああ、今日は100切り無理やな」って

思った瞬間もあった。

 

 

でも不思議なことに

その後なんとか立て直して

トータル97で100切りを達成できたんよ

 

 

なぜかというと
それは一緒に回った人たちが

「わかる、わかる！そんなときもあるよな！」

 

 

 

12打叩いても

みんなが笑顔で励ましてくれる

「落ち着いていこう」って！

見守ってくれる！！

 

 

失敗しても

こういう職場だったらな

何度でも頑張れる

 

 

 

じゃあ

失敗してもチャレンジできる職場にするには

どうすればいいのか？

 

 

 

それは 社長さん自身が

「失敗を許せる人」になることなんよ！

 

 

 

「失敗を許す」じゃない

「失敗を許せる自分」になるってこと

 

 

社長さんが

完璧主義で 失敗を許せない人だったら

社員さんはチャレンジしなくなる

 

 

 

でも

社長さん自身が失敗を恐れず

チャレンジし続ける姿を見せていたら

社員さんも自然とチャレンジするようになる

 

 

 

末廣さんが

やっていることは

まさにそれなんよ

 

 

 

自分が

質の高い存在になれば

質の高い人や機会が自然と引き寄せられる

 

 

 

社長さんも同じ

失敗を恐れずチャレンジする社長さんには

チャレンジする社員さんが集まり

その社員さんたちは社長さんを自然とホメたくなる

 

 

 

それは技術じゃない

システムでもない

 

 

 

自分自身が

「ホメられる存在」になることなんよね

 

 

 

人生を変えてくれる出会いは

いつも「質の高い人」から始まる

 

 

 

そして

質の高い人と出会うためには

まず自分が質を高めること

 

 

 

月曜日が楽しみになる

社長さんを増やすために

私自身もさらに質を高め続けないとね

 

 

 

最後に

イルサルトコンペは

とびっきり景品の豪華さに目が飛び出た

極上ワイン、ブランド品、高級ウナギ

10万円の商品券などなど

 

 

 

私はなんと

ドラコン賞でユーティリティクラブをゲット

しかもクラブセティング付き

めちゃくちゃ嬉しかったーーー

 

 

 

こんな豪華な

景品をいただけたのも

末廣さんという質の高い人との出会いがあったから

やっぱり 人生は出会いで変わるんよなーーー