2400万人集めても褒められない？トップだって褒められたい理由

 

 

吉村知事

本当にお疲れ様でした！

トップだって褒められたい

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

今日

吉村知事が万博の成果を

発表しましたね

 

 

黒字280億円

来場者2400万人超

大きな事故もなし

すごい数字です！

 

 

 

でも私

ふと思ったんです

 

 

 

って・・・

 

 

トップって

本当に褒められないんですよね

 

 

 

どんなに頑張っても

「当たり前でしょ」って言われちゃう

 

 

 

万博だって

開催前はあんなに批判されて

 

 

成功しても

「まあ、税金使ってるし」なんて言われたり・・・

 

 

 

でもね

2400万人って

自然に集まる数字じゃないですよ

 

 

 

吉村さんと

チームのみんなが

必死で作った結果なんです

 

 

私が

いつも言ってる「社長ホメンター」って

まさにこういうこと

 

 

 

トップだって人間です

 

 

 

褒められたら嬉しいし

また頑張ろうって思える

 

 

逆に

頑張っても褒められないと

心が折れちゃう

 

 

吉村知事が

自分で「合格点」って言ったのを見て

自分で認める力って素晴らしい

 

 

 

 

でも本当は

周りが「よくやった！」って

言ってあげるべきなのに

自分で言わなきゃいけないなんて

 

 

 

これ

どこの会社の社長さんも同じです

 

 

 

だから私は提案したい

トップを褒める仕組みを作りませんか？

 

 

 

万博みたいに

数字で見えるようにするんです

 

 

 

売上・利益

お客様の笑顔の数

 

 

 

何でもいい

 

 

 

数字があれば

「今月すごかったですね！」って

褒めやすくなる

 

 

それから

結果だけじゃなくて

プロセスも褒めてあげて！

 

 

 

万博も

「事故なく運営できた」って

立派な成果

 

 

 

会社も同じ

無事に給料を払えた

社員が辞めなかった

それだって褒めるべきことです

 

 

トップが

元気な組織は伸びます

 

 

 

なぜか？

トップが褒められて嬉しいと

メンバーのことも褒めたくなるから！

 

 

 

褒める文化って

トップから始まるんです

 

 

吉村知事

批判に負けず最後まで

やり遂げましたね

 

 

 

2400万人もの人を

笑顔にしたんです

 

 

 

それって

本当にすごいこと

 

 

 

あと数日で閉幕するけど

心から「お疲れ様でした」って言いたい

 

 

みなさんの

会社の社長さんも

きっと頑張ってます

 

 

 

今日

一言「いつもありがとうございます」って

伝えてみませんか？

 

 

 

その一言が

明日への力になるんです​​​​​​​​​​​​​