ほめ道とホメンター

与え続ける人の生き方

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

職場で部下を褒めようとして

「頑張ってるね」と声をかけたものの

相手が困ったような表情を浮かべた経験はありませんか？

あるいは

家庭で子どもを励まそうと

「すごいじゃない」と言ったのに

なぜかその後のやる気が続かなかった

ということはないでしょうか？

実は多くの人が

「褒める」ことの

本当の力を知らずにいます

ほめ道──人を生かす生き方

「ほめる」という行為は

一見すると相手を喜ばせるための

言葉のやり取りに思えるかもしれません

けれど本質は

もっと深いところにあります

私はそれを

ほめ道と呼んでいます

茶道や剣道に「道」があるように

「道」とは人間としての心の磨き方や

生き方そのものを指します

つまりほめ道とは

ほめることを通して自分を磨き

人を生かし、場や社会をより良くしていく生き方です

ホメンター

与え続ける人の正体

私の使命は

ホメンターを増やして

社長が褒められる文化を広めることです

なぜなら

社長が褒められる組織こそが

本当に強い組織だからです

社長が部下に褒められ

感謝される会社は

上下関係を超えた信頼と尊敬で結ばれています

私は

このほめ道を広げる旗振り役として

「ホメンター」という肩書きを掲げています

ホメンターとは

ほめ道を実践し

人に与え続ける存在です

相手の努力や可能性に気づき

言葉を贈り、エネルギーを渡し続ける人

その姿は

相手を励ますだけでなく

やがて周りに褒めの連鎖を生み出します

つまりホメンターとは

与えることで循環をつくる人です

実践！今日から始められる3つのステップ

与える人生の始まり

ほめ道とは

人を笑顔にする技術で終わりません

自分を磨き

人にエネルギーを与え

場を変え、社会を変える生き方そのものです

そしてホメンターとは

その道を歩みながら与え続ける人のこと

ある企業では

管理職全員がほめ道を学び

離職率が30%減少し

売上が前年比120%に向上しました

また、とある小学校では

先生方がほめ道を実践することで

いじめの件数がゼロになったという報告もあります

今日誰かに

「その笑顔、素敵だね」

「丁寧な仕事ぶりに感心したよ」と声をかける瞬間から

みなさんもほめ道の修行を始めることができます

一人ひとりが与える人になれば、必ず社会は変わります！

みなさんも今日から、ホメンターへの第一歩を踏み出してみませんか？