社員の“違い”にイラッとする社長へ｜会社が伸びる人の共通点

 

 

「なんでうちの社員は、こんな考え方するんや…」

 

 

そんなふうに

“違い”を否定してしまっていませんか？

 

 

実はその違いこそが

会社を大きく変える“ギフト”かもしれません──

 

 

 

社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

【違いは間違いじゃない】

 

 

 

「違い」を楽しめる社長が

一番伸びる理由！

 

 

 

朝から

尊敬してやまない人と

Zoomでお話する機会がありました

 

 

 

いや〜有意義な時間でした

話の内容が濃くて熱くて

心がジワ〜っと温まる

そんな時間でした！

 

 

 

その方が教えてくれた

とっても大切な言葉

 

 

 

「違いは【間違い】じゃないんだよ」

うわ、沁みた…

 

 

 

人って

自分と違う考えに出会ったとき

「え？それおかしくない？」って

すぐ思いがち

 

 

 

でも本当は──

「へぇ、そんな考えもあるんだ！面白い！」

って思える心の余白が大事なんよね

 

 

 

特に

社長という立場になると

“俺が正しい”って

無意識に思ってしまう瞬間がある

 

 

私も昔は

「なんでそんな考え方するんや…」と

つい社員に言ってしまってました

 

 

でも

そのたびに空気が

ピタッと止まる

 

 

「あれ、なんか場の空気が悪くなったな？」って
今思えば、あれは“未知の可能性”にフタをしてた瞬間でした

 

 

 

でも

その俺様正義が

職場の空気を重たくしていく…

 

 

 

社員のちょっと変わった提案を

「そんなのありえんわ！」と却下しちゃうと

 

 

 

その瞬間に

“未知の可能性”まで

シャットアウトしてしまう

 

 

 

だからこそ──

「違いは間違いじゃない」って

思える社長こそ

 

 

 

次のステージに

行ける人なんだなって

朝から確信しました

 

 

 

私がホメンターとして関わる会社でも

この「違いを認める」って姿勢がある社長のもとでは

社員がめちゃくちゃイキイキして育ちます

 

 

だって

自分を否定しないで

受け入れてくれてるから

 

 

 

失敗もチャレンジも

“面白い旅”になるんですよね

 

 

 

違いは

楽しむもんです

そしてギフトです

 

 

 

社長が

「それ、面白いなぁ！もっと聞かせて！！」って言えるだけで

社員の心はパカーンと開いて

会社全体の“未知の扉”がどんどん開いていくんです

 

 

 

だからこそ

今日の学びを一言でまとめるなら──

違いをホメよう！

 

 

これが

次の成長をつかむカギです

 

 

 

今日からぜひ

社員の“違い”にこう言ってみてください

 

 

 

「それ、おもろいやん！もっと聞かせて！」

この一言が、会社の未来を変える第一歩になりますよ