なぜ人を褒めれないのか？原因と乗り越えるヒントを優しく解説

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

社員をもっと伸ばしたい

そう思っているのに

なぜか褒められない…

この質問は

多くの社長の心に

そっと隠れている

小さなモヤモヤだと思います

「褒めたいけど、うまく言えない」

「なんか照れくさい」

「褒めたら調子に乗るんじゃないか」

そんな声を

私はセミナーや講演の現場で

何度も聞いてきました

でもね

最初にお伝えしたいのは

みなさんが褒められないのは

みなさんのせいじゃない

冷たいからでも

愛がないからでもありません

たとえば

こんな理由があります

私も実は

社員を褒められなかった時期がありました

4000万円の

借金を背負って毎日が必死で…

「褒めてる余裕なんてない！」って

心に鎧をまとってました

でも

7人の子どもを

育ててきて気づいたんです

人は褒められて育つ

結果じゃなくても

頑張った過程や変化に

気づいてあげるだけで

人は「もう一歩前に進める」んです

褒めるって

相手のためのようで

実は自分のためでもある

もし今

「うまく褒められない」と感じていたら

それは“これから変われる”サインかもしれません

みなさんの中にも

ちゃんと優しさはある

ただ

褒め方を知らなかっただけ

自分は“褒めベタ”だと

感じている社長さんへ

社長が

「変わりたい」と思ったこの瞬間から

すでに変化は始まっています

褒める力は

特別な才能じゃない

誰の中にも

眠っています

小さな一言

小さな気づきから

会社は大きく変わります

一緒に

ほめる会社を創りましょう

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