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褒めているのに、自己肯定感が育たない理由とは?

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社長がホメられる仕組み創り専門家

日本で唯一の社長ホメンター西村博です

 

 

 

最近

ある小学校の先生から

相談を受けました

 

 

 

クラスの雰囲気は明るくなってるんです。でも、子どもたちは相変わらず自信がなくて、チャレンジしようとしないんです

と・・・

 

 

 

この話

実はよくあることなんです

 

 

 

多くの学校が

「褒めることは大切」と感じていて

 

 

 

先生たちも生徒に

「すごいね!」「えらいね!」という

声が増えています

 

 

 

でも

それだけでは

子どもたちの自己肯定感って

なかなか育たないんですね

 

 

 

なぜか?

 

 

 

答えはシンプルです

 

 

 

“事実に基づいた具体的な褒め”

されていないからです

 

 

 

たとえば

逆上がり、何度も挑戦してたの知ってるよ。できた時、ほんと嬉しかったね!
大きな声で発表できたね。すごいね!

テスト頑張ったね!10点もあがったよ。どんな勉強をしたの?

 

このように

目に見える“行動”や“成長”に

フォーカスして褒めることが大事なんですね

 

 

 

そしてその事実は

小さければ小さいほど

相手の心に響く!

 

 

 

また

もう一つ忘れてはいけないのは

比較をしないこと

 

 

 

ついつい

「〇〇ちゃんの方が上手だね」と

言ってしまいがち

 

 

 

でもそれは

子どもたちの心に

「自分は劣っているのではないか」という

恐れを植えつけてしまいます

 

 

 

私は

7人の子どもを育てる中で

これは身をもって実感してきました

 

 

 

うまくいったことに

ちゃんと目を向けて

それを言葉にしない限り

子どもは成長しないんです

 

 

 

私たち親は

どうしても子どもの

マイナス面に目がいってしまいます

 

 

 

そして

それをつい言葉にしてしまう

 

 

 

それを繰り返すほどに

子どもたちの自己肯定感は下がり

自信のない子に育ってしまうんですもうやだ〜 (悲しい顔)バッド (下向き矢印)

 

 

 

だから私は

結果が出なくても

 

 

 

うまくいったこと

頑張ったこと

変化したこと

チャレンジしたことに注目して

そこを伝えてきました

 

 

 

そのうえで

もっとこうするとよくなると思うけど、どう思う?

と聞いて子ども自身の考えを尊重し話し合いを重ねてきました

 

 

 

子どもは

ちゃんと自分の意見を

持っています

 

 

 

それを聞いてあげて

じゃあ、それやってみたら?応援してるよ!

と伝える

 

 

 

この積み重ねが

少しずつ自信へと

つながっていくんです

 

 

 

褒めるというのは

ただ口にする言葉ではなく

信じて向き合う姿勢そのもの

 

 

 

だからこそ学校でも家庭でも

“褒めることを学ぶ場”

もっと必要なんです

 

 

 

褒め方が変われば

未来が変わります

 

 

 

 

今日は、ここまで~

 

 

 

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売上が横ばい…

その原因が「空気」にあるとしたら

 

変えるのは“しくみ”ではなく“しくみの前にある心”かもしれません。

 

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そんな社長さま、ぜひ一度お気軽にご相談ください。

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ニックネーム 仕事と家庭円満プロデューサー
住所 〒779-4701
徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11
(有)西村自動車HP https://kobac-higashimiyoshi-red.com

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仕事と家庭円満プロデューサー

名前 西村 博
職業 自動車販売
住まい 徳島県

Profile

日本初7人の子どもをほめ育中
”ほめる”とは、「人」「モノ」「起こった出来事」の 価値を発見して伝えることです。
つまり、誰かの価値を発見して誰かを「ほめる」ということは、 相手を輝かせるばかりか、ほめている自分自身も輝かせるのです。

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