
社長がホメられる仕組み創り専門家
日本で唯一の社長ホメンター西村博です
ある社長さんから相談を受けました
そう言って
資料を見せてくれたのは
地方で30名規模の会社を経営する
真面目で実直な社長さんでした
グラフを見ると
まるで定規で引いたような
一直線の売上曲線
とつぶやきました
ここ
じつは経営の
盲点なんです
赤字でもない
利益もでてない
未来へのワクワク感がない
数字は安定しているのに
なぜか心はザワザワしている
売上が横ばいな会社は
社員の気持ちも横ばいに
なっているということ!
出社の表情が淡々としていて
会議の意見もどこか控えめで
成果を出しても誰にもホメられない
そんな空気が
売上の足を引っ張っているんです
でもこの空気
社長自身では
なかなか気づきにくい
そこで社さんに
「社員をホメるしかけ」を
提案しました
たとえば
こんなことから始めました
・お客様にホメられた社員のエピソードを、朝礼でみんなに共有する
・失敗した社員に「勇気あるチャレンジ」をホメるメッセージカードを渡す
・ホメられた人が次の誰かをホメる“バトン”をつなぐ取り組み
すると
不思議なことが起きました
社員が笑うようになった
会議で前向きな
意見が出るようになった
そして半年後
売上が“ゆっくり”動き始めました
売上を動かすには
数字じゃなく
空気を変えること!
社長が変われば社員が変わる
社員が変われば会社の空気が変わる
空気が変われば売上が動き出すんです
社長が
ホメる力を身につければ
間違いなく
職場の人間関係は
劇的に良くなり
業積は上がります
だから
ホメる経営セミナーを
全国で行っています
この話を
セミナーでお話しすると
なかには涙を流してうなずく
社長さんも少なくありません
売上横ばいで悩む
すべての社長さんへ
まずは
ひとことの「ホメ言葉」から
はじめてみませんか?
私が
御社に合った“ホメる仕組み”を
一緒に作ります
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ご相談はこちらから】
売上が横ばい…
その原因が「空気」にあるとしたら
変えるのは“しくみ”ではなく“しくみの前にある心”かもしれません。
「社員のやる気を引き出したい」
「挑戦する文化を育てたい」
「ホメる仕組みを導入してみたい」
そんな社長さま、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
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ニックネーム | 仕事と家庭円満プロデューサー |
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住所 | 〒779-4701 徳島県三好郡東みよし町加茂1869−11 |
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